Cáritas y el Ayuntamiento de Córdoba crean un servicio de empleo que ayudará a 40 jóvenes

Este proyecto, según explicó en una nota la coordinadora del Programa de Empleo de la entidad eclesial, Ana Belén Espinar, «tiene como objetivo aumentar la empleabilidad de personas jóvenes en exclusión social o riesgo de estarlo, a través de acciones formativas y el desarrollo de itinerarios sociolaborales», promoviendo para ello «la igualdad de oportunidades y mejorando la empleabilidad y sus posibilidades de acceder a un empleo».

Una de las acciones que se han llevado a cabo ha sido «una formación grupal de Atención al Cliente de la que se han beneficiado 25 jóvenes, que están siendo acompañados por diferentes programas de Cáritas Diocesana de Córdoba, pero en total se están beneficiando 42 jóvenes».

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En este sentido, Espinar señaló que «esta iniciativa se enmarca en un contexto social y económico en el cual existe una falta de oportunidades de trabajo decente para gran parte de la población; más acentuada aún si cabe cuando confluyen factores como los que sufren el colectivo al que nos dirigimos: juventud y falta de recursos. Por eso nuestro objetivo es darle todas las herramientas necesarias para que puedan acceder al mercado laboral».

De hecho y según argumentó, «el desconocimiento del mercado laboral y la baja cualificación por parte de un importante segmento de la sociedad cordobesa menor de 35 años nos lleva a proporcionar nuevos canales de acceso al empleo, donde los jóvenes tengan la opción de conocer, para después poder elegir«, aplicando así »el subtítulo del proyecto, 'Empleabilidad a la carta'».

En relación al convenio firmado con la Delegación de Juventud del Ayuntamiento de Córdoba, desde Cáritas Diocesana se indicó que «complementa la acción integral de los proyectos de Cáritas Córdoba, ofreciendo al colectivo de participantes acciones de orientación laboral a través de itinerarios sociolaborales, intermediación laboral y acciones formativas dirigidas a la mejora de competencias laborales y profesionalizadoras».

Esta segunda edición de del 'Servicio de Empleo en clave juvenil' introduce diversas claves para la promoción de la población joven de Córdoba, tales como «la elección personal y el carácter participativo en los itinerarios sociolaborales denominada 'empleabilidad a la carta', junto a la formación 100% conducente al certificado de profesionalidad, a través del curso de 'Operaciones Básicas de Restaurante Bar' y el curso de 'Seguridad Alimentaria', como parte integrante de los itinerarios propuestos y las formaciones que favorecen sinergias, como la generación de redes de apoyo».