Pugna entre las grandes industrias y las eléctricas para que sean «solidarias» y rebajen los precios

La electricidad supone ya el 60% de los costes de producción de estas grandes industrias, lo que ha provocado que varias empresas de distintos sectores hayan realizado paros parciales de su producción y otras están aplicando ERTE.

Soto explicó en un foro organizado por AleaSoft que la situación está agravada por el hecho de que solo un 10% de la energía que estas industrias están consumiendo en 2022 está cubierta con instrumentos de cobertura a precios fijos, ya sean futuros o contratos bilaterales, por lo que el 90% de la energía consumida la están comprando en el mercado diario «con los niveles de precios y la volatilidad que eso conlleva».

Apuntó que mientras en España el precio final de la electricidad para estas industrias es de 260 euros el MWh, en Francia es de 155 euros el MWh.

Fernando Soto se ha quejado de que las eléctricas les prometieron en 2021 que les presentarían diversas ofertas, las cuales, «nunca llegaron».

Por ello, la asociación tomó la iniciativa de diseñar sus propias subastas de energía renovable para cubrir parte del consumo de electricidad. Estaba prevista la celebración de esta subasta a finales de este año, pero el anuncio del Gobierno de celebrar la nueva subasta de renovables en noviembre ha hecho que se retrase hasta el primer trimestre de 2023.

El producto a subastar será 'PPA' (contratos a largo plazo) a 12 años con el objetivo de cubrir hasta un 40% de su consumo anual. De todas maneras, recuerda Fernando Soto, esto no será una solución para la energía de 2023, que en su mayor parte no está cubierta a precio fijo y las previsiones indican que los precios continuarán en niveles muy altos en los mercados mayoristas.

El último ejemplo del impacto que está teniendo en la industria el espectacular incremento de los precios de la energía es el de la multinacional siderúrgica ArcelorMittal, que ha planteado a los sindicatos un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para sus 8.300 trabajadores en España que aplicaría hasta finales de 2023, según anunciado los sindicatos de la empresa en un comunicado.

El ERTE será negociado en el seno de una mesa integrada por UGT, ELA, CC.OO., LAB y USO, que quedó constituida en una reunión celebrada en Etxebarri (Vizcaya). El expediente viene provocado por una situación coyuntural que está ocasionando que la oferta de acero en el mercado europeo sea muy superior a la demanda que hay interna en el Viejo Continente, según UGT.

El sindicato LAB ha considerado «más que vergonzoso» que una empresa con «beneficios récord» y que «no tiene falta de carga de trabajo» como ArcelorMittal presente un ERTE que «se aplicaría durante más de un año». Ante esta situación, LAB ha asegurado que «los trabajadores no somos herramientas de la empresa, no pueden hacer uso nuestro cuando quieran en función del precio del acero o de la energía».