Valeriano Gómez: «No es una reforma hecha a la medida de los sindicatos»

«Si uno analiza cómo se ha tratado la ultractividad percibirá que se defiende a los sindicatos, pero si se observa la parte de la flexibilidad, los sindicatos estarán menos contentos», ha explicado el ministro.

Para Gómez, el Gobierno debía cumplir su función de «equilibrar» y «poner orden y paz» tras la ruptura de diálogo entre Patronal y sindicatos, algo que a su juicio el Ejecutivo ha cumplido con la reforma que se aborda ahora. En este sentido, Gómez ha apuntado la importancia de que se reanuden las negociaciones y haya diálogo en un futuro inmediato .

Así, ha lanzado un aviso a los agentes sociales al anunciar que si llegan a algún acuerdo antes de que termine el trámite parlamentario de la norma, lo incluirán en la reforma vía enmienda . No obstante, ha puntualizado que «no habrá reforma en la ultraactividad -prórroga automática de los convenios- que desproteja a los trabajadores. .

De cara a los empresarios, el ministro de Trabajo ha subrayado que la reforma es la «más atrevida y profunda» que se ha realizado hasta el momento en cuanto a flexibilidad interna se refiere. El decreto incluye los siguientes tres elementos: el descuelgue de los pactos salariales, las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y la prevalencia del convenio de empresa.

También ha explicado que la reforma prevé un plazo máximo para la renovación de los convenios de «entre 12 y 18 meses» y que los convenios de empresa prevalecerán por encima de convenios sectoriales provinciales , no de los nacionales y autonómicos. Así, en lugar de los 20 meses del primer borrador lo rebaja a este nuevo plazo.

Con anterioridad a la intervención del ministro, los sindicatos CCOO y UGT han asegurado no sentirse vinculados con las medidas recogidas por el Gobierno en su borrador sobre la reforma de la negociación colectiva que este viernes será aprobada por el Consejo de Ministros.