Escrivá incendia el diálogo social con su intención de que los autónomos coticen hasta 1.220 euros al mes

En su ‘borrador de acuerdo’ el ministro de Seguridad Social plantea que la cuota de los trabajadores autónomos oscile entre 90 y 1.220 euros mensuales una vez finalizado un periodo transitorio de nueve años. En 2023 se establecería una cotización intermedia por tramos que irá creciendo en función de los ingresos. Según las tablas propuestas, los autónomos con rendimientos de 3.000 euros o menos tendrán una cuota de 200 euros al mes en 2023 , que irá ascendiendo hasta 245 euros para los que tengan unos ingresos de entre 9.000 y 12.600 euros. Para tramos superiores, la cuota asciende a 260 euros mensuales (hasta 17.000 euros de ingresos anuales), hasta 380 euros (para ingresos de 47.000 a 48.841 euros) y 400 euros para ingresos superiores. La nueva cotización, que acabaría con la libre elección de la base de cotización, da opción a que el trabajador pueda modificar su tramo «seis veces a lo largo del año».

«En ATA no hemos recibido ninguna propuesta en la que se incluya el diseño del nuevo sistema de cotización», denunció ayer el presidente de la organización, Lorenzo Amor, idéntica crítica a la que hizo el presidente de UPTA, Eduardo Abad . Amor calificó el plan del ministro de «desleal» y «mal diseñado» y auguró que «acabará en una trituradora». Explicó que no es una propuesta de cotización por ingresos reales aquella en la que un autónomo que tenga un rendimiento neto de 3.000 euros anuales en 2023 pague 2.400 euros a la Seguridad Social (200 al mes) porque «eso es trabajar para la Seguridad Social». Y añadió que tampoco es cotizar por ingresos reales que en 2031 un trabajador que tenga un rendimiento neto anual de 49.000 euros tenga que pagar 1.225 euros al mes y el que recibe 12.000 euros menos (37.000 euros), pague 620 euros, la mitad. «Es inaceptable y el Gobierno vuelve errar», apuntó.

En esta línea Abad calificó de «barbaridad» la propuesta del ministro de Seguridad Social y añadió que «de ninguna de las maneras puede hacerse una progresión de aplicación en un periodo de nueve años porque es excesivamente largo y no lo tratado».

El documento planteado por Escrivá plasma algunas de los avances en la negociación que han acercado al acuerdo a los sindicatos, como la retirada de la fórmula de revalorización con el IPC que planteaba absorber las ganancias de poder adquisitivo de los años de inflación negativo en los ejercicios venideros. Pero, sin embargo, no incluye cambios suficientes como para convencer a los empresarios, que ni comulgan con la jubilación forzosa en los convenios, ni con castigar las prejubilaciones. El Ministerio había convocado una reunión para el lunes próximo en la que se esperaba hubiera ‘fumata blanca’ y, sin embargo, finalmente fue cancelada ante las quejas empresariales, según las fuentes consultadas por ABC.

El ministro ya ha puesto sobre la mesa de negociación varios documentos para reformar las pensiones y lo cierto es que el nuevo texto lima su propuesta para la jubilación forzosa a los 68 años, pero tampoco ha logrado contentar a CEOE, en contra de está penalización. El ‘borrador de acuerdo’ mantiene que la negociación colectiva no podrá obligar al trabajador a jubilarse con menos de 68 años , pero da marcha atrás y elimina el requisito de fijar un régimen transitorio para las cláusulas que han sido pactadas antes de que entre en vigor la reforma de pensiones. Ahora, el ministro deja claro que estas cláusulas podrán ser aplicadas mientras esté vigente el convenio. La idea inicial era prohibir, sin acotación alguna, la jubilación forzosa para los trabajadores que cumplan la edad legal si tienen derecho al 100% de la pensión, pero el rechazo de la CEOE abrió la puerta a modificaciones.

Las reforma del Gobierno hace del castigo a las prejubilaciones uno de los ejes de su reforma, medida con la que no está tampoco de acuerdo la patronal, teniendo en cuenta que muchos sectores empresariales como la banca o el sector del automóvil se ven obligados a recurrir a esta fórmula de extinción para hacer frente a periodos de ajuste. Estas penalizaciones tampoco son del agrado de los sindicatos, que están siendo beligerantes con el castigo al retiro anticipado. Todo este cúmulo de críticas hace pensar que el pacto está más lejos de lo que prevé el Gobierno en una reforma exigida por Bruselas que es clave para recibir los fondos europeos .