El Liceo propone bajar los sueldos un 12% para evitar el ERE temporal

Los representantes de los trabajadores se han mostrado dispuestos a estudiar esta propuesta, siempre y cuando la disminución de los sueldos tenga un límite temporal y económico equivalente al ahorro que suponía el ERE temporal inicialmente anunciado, informa Efe.

El comité de empresa del Gran Teatro del Liceo entregó el pasado miércoles una oferta, según la cual los trabajadores estarían dispuestos a «ceder temporalmente» la paga extra de verano a cambio de que no se apruebe un ERE.

Según el comité, la dirección ha rechazado esta solución y ha presentado una contrapropuesta que consiste en rebajar el sueldo un 12% a todos los trabajadores de forma indiscriminada. El comité cree que esta rebaja debería tener diferentes afectaciones, en función de los diferentes niveles salariales.

Asimismo, los representantes de los trabajadores ponen como condición para aceptar la propuesta de la dirección que se depuren responsabilidades «ante la gravísima irresponsabilidad de cancelar títulos y anunciar la presentación de un ERE sin informar ni negociar previamente con los trabajadores, deteriorando gravemente la imagen y el prestigio del Liceo».

El Gran Teatro del Liceo anunció el 1 de febrero la decisión de suspender durante dos meses su actividad artística y negociar para ese período un ERE con los representantes del personal para compensar el déficit de 3,7 millones de euros por las menores subvenciones públicas e ingresos propios.