CCOO acusa a Sanidad de abocar al paro a 200 profesionales de la hemodiálisis

Según ha señalado la central en un comunicado, estas modificaciones afectan tanto a empresas privadas como asociaciones sin ánimo de lucro y concertadas por la administración, que desarrollan "desde hace años" este tratamiento "ante la incapacidad de la Conselleria de Sanidad de satisfacer la demanda de servicio de los enfermos crónicos de riñón con sus propios recursos".

De acuerdo con CCOO, el 95 por ciento de los enfermos que precisan este tratamiento "lo hacen a través de este sistema, sujeto a la renovación periódica a través de nuevas licitaciones". Sin embargo, afirma que las modificaciones en las condiciones del último concurso promovido por Sanidad "pueden abocar al cierre al menos a ocho centros de la Comunidad Valenciana que prestan este servicio". "La consecuencia no es otra que mas de 200 profesionales, con muchos años de experiencia se van a ver abocados al paro", ha advertido.

Amparo Anastasio Giner, enfermera de Alcer en el centro de hemodiálisis de Torrent y delegada de CCOO, ha explicado la relación "de confianza y complicidad" que se establece con el paciente. "Nuestra labor es muy especializada y hay pacientes que llevan conmigo casi desde que empecé a trabajar hace ya 22 años, somos su segunda familia. Criterios subjetivos como este o como que Alcer que es una asociación sin ánimo de lucro no se han valorado", ha dicho.

"Si de verdad respetan al paciente hay que dejarlo donde está, en su sitio, su entorno, con sus profesionales y que no se reduzca la calidad", ha apostillado.

Según este sindicato, "los cambios en el pliego de condiciones afectan a la reducción del tiempo de duración del contrato a tres años , a la obligatoriedad de abrir centros en puntos geográficos distintos a los actuales o a disponer de un equipo multidisciplinar de profesionales adicional a los estrictamente necesarios". Estos requisitos, entre otros, "han imposibilitado que empresas modestas o sin ánimo de lucro hayan podido optar a la renovación de la adjudicación del servicio".

A este futuro "incierto" se suma que la gran mayoría del personal "tiene una edad media elevada y que pese a prestar un servicio exclusivo para la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, la experiencia profesional no les computa a efectos de bolsa y de baremo en las oposiciones, como sí sucede con los profesionales que prestan servicios en los departamentos en régimen de concesión administrativa".

Según Amparo Anastasio, "unos 100 trabajadores de Alcer Valencia se quedarían sin trabajo, con una edad media de más de 45 años y habiendo trabajado solamente en este sector y sin que su experiencia laboral se reconozca a efectos de Bolsa de trabajo u oposición".

CCOO explica que ha solicitado en "reiteradas ocasiones" que la Administración "reconozca la experiencia profesional en estos centros de hemodiálisis a las/os trabajadoras/os de los mismos y los tenga en consideración a los efectos señalados en la proporción con respecto a los servicios prestados del personal de la Conselleria que se considere ya que la labor que han desempeñado ha sido la de prestación de servicios para la Sanidad Pública".

Aunque FSS CCOO-PV destaca que está "absolutamente de acuerdo con la reversión de los servicios sanitarios al sistema público en el caso de las concesiones administrativas", no comparte que se sigan licitando determinados servicios "a empresas externas, como en este caso, ni mucho menos sin tener en cuenta que detrás de la aplicación de estas medidas hay muchos profesionales altamente especializados y cualificados que han prestado un gran servicio a la sanidad pública valenciana y que con su decisión se quedarán en el paro".