Más de treinta medidas del Gobierno para fomentar la igualdad

Una tarea legislativa que el presidente del Gobierno se comprometió ayer a seguir impulsando, al asegurar que seguirá trabajando en la defensa de la igualdad real entre hombres y mujeres, «sin regatear ni un solo esfuerzo».

En el campo de la igualdad, el Gobierno aprobó el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016, con un presupuesto de 3.127 millones de euros. De cada diez euros, siete están destinados a empleo y conciliación. Para reducir la brecha salarial, el Ejecutivo puso en marcha en 2013 el « Proyecto Promociona» , que contempla medidas para impulsar el talento femenino y facilitar formación específica en el desarrollo de habilidades directivas a mujeres de alto potencial. Con ello se ha conseguido promocionar a más del 40% de las 400 ejecutivas que han participado.

En el ámbito laboral, más de 350.000 mujeres con dos hijos o más han visto subir su pensión, gracias al complemento de maternidad, según el Ministerio de Empleo. Este incremento ha sido de hasta un 15% . Igualmente, dos de cada tres mujeres han accedido a la pensión de viudedad.

Por primera vez se ha regulado el teletrabajo en España y se ha ampliado el derecho a la reducción de la jornada por cuidado de hijos de 8 a 12 años. Esta situación se hace extensiva a las personas autónomas que tengan a su cargo a un familiar en situación de dependencia , entre otras situaciones familiares. Se trata de una bonificación del 100% de las cuotas sociales durante un año, que supone un ahorro de 3.000 euros anuales para las personas beneficiarias.

Otra de las medidas ha sido la ampliación a cuatro semanas del permiso por paternidad, y la posibilidad de que cualquiera de los progenitores pueda ejercer el derecho al permiso de lactancia.

Actualmente, el Ministerio de Sanidad e Igualdad trabaja en el nuevo Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2018-2021 y en la implantación del currículum anónimo .