Un español que vive en Suiza explica cómo cobras el paro en este país si te quedas sin trabajo: «Es diferente»

Esto es lo que decidió hacer Rafael, quien se mudó de España Suiza para trabajar y ha tenido varios empleos en el país en el que destacan los altos sueldos aunque también un coste de vida elevado. A través de su cuenta de TikTok, el joven cuenta todo lo que va aprendiendo a nivel laboral mientras vive en Suiza, además de algunos datos curiosos y útiles que considera bueno compartir.

En uno de sus últimos vídeos, Rafael ha querido contar cómo es la situación en ese país cuando te quedas sin trabajo y si se cobra paro, en qué condiciones se hace y las variaciones que hay respecto a nuestro país. «Ojo que aquí no es como en España, eso de que voy a cobrar el paro son unas vacaciones... Olvídate, aquí es diferente», comienza diciendo el español.

«Lo primero es que para tú poder cobrar el paro aquí en Suiza tienes que haber trabajado durante 12 meses initerrumpidamente en dos años, o sea, en dos años 24 meses tienes que haber trabajado. Existen excepciones», expone.

«¿Cuánto vas a cobrar de paro, pues entre el 70 y el 80%. 70% si eres un tío soltero como yo sin cargas familiares las gallinas no me cuentan, y 80% si tienes hijos, una minusvalía del 40% o tu salario no especifica si bruto o neto o no superaba los 3797 francos. ¿Cuándo tengo que apuntarme al paro? En cuanto tengas la baja. En cuanto te venga el despido empieza a mover los papeles para el paro que son unos cuantos, tienes que prepararte una carta de motivación, el currículum, tendrás una cita con una orientadora y ella te dirá qué es lo que espera de ti, las búsquedas de empleo que tienes que hacer... Y que tienes que entregarle antes del día 5 del mes siguiente, si no lo entregas te darán donde más te gusta, en la carterita» indica, explicando que te ponen una multa, te dejan un mes sin cobrar, aunque cree que lo pagan unos meses más adelante si sigues en el paro.

Además, el joven indica que si el paro te manda hacer algún curso no te puedes negar, y si no lo haces también te multan, o tienes que tener una buena causa. Además, tampoco puedes irte de viaje o de vacaciones, según cuenta, se disponen de 5 días de vacaciones cada tres meses mientras estás en el paro, y 5 días sin cobrar. También se debe aceptar cualquier puesto que el orientador te ofrezca mientras se adapte a las especificaciones que le diste. Se tienen derecho a paro entre 12 y 24 meses con las condiciones laborales que dimos al principio.

Para finalizar, Rafael incide en que esto son informaciones generales que él ha consultado en la página del cantón correspondiente, pero que cada caso puede tener especificaciones y detalles diferentes de las que hay que informarse debidamente.