Conciliación laboral: el 7% de las trabajadoras de Mercadona fueron madres en 2013

Además, en el año 2013, en Mercadona 11.773 trabajadores disfrutaron de jornada reducida , iniciativa que facilita el cuidado de la familia e hijos. Asimismo, algunos de ellos llevaron a sus hijos/as a las guarderías gratuitas que ofrece la compañía en varios de sus bloques logísticos

Inma Prieto, trabajadora de Mercadona en el supermercado de Lauria en Valencia, explica: “Llevo 13 años trabajando en Mercadona y estoy muy contenta porque me ayudan a conciliar mi vida laboral con la familiar ya que tengo una jornada reducida con horarios estables que me permiten cuidar a mi hijo de cuatro años. Además no trabajamos los domingos ni los festivos. Como voy a ampliar la familia de nuevo, alargaré mi baja maternal con un mes más que me da la empresa”.

Mercadona lleva años apostando por la conciliación familia-trabajo con la puesta en marcha de medidas pioneras que la compañía aplica en materia de Recursos Humanos. Este compromiso, y los esfuerzos realizados en este ámbito, le han permitido, por ejemplo, ocupar un lugar destacado en el ranking Merco Personas , cuya metodología audita KPMG. Su estudio más reciente sitúa a la compañía como la empresa con mejor reputación interna en España, la segunda mejor empresa para trabajar en España y la primera de su sector, la segunda más valorada en Calidad Laboral y la cuarta en Marca Empleador.