La Junta renueva los convenios con las diputaciones provinciales para el fomento del empleo local

Estos cerca de 60 millones de euros se destinan, ha dicho, a dotar de contratación y empleo a más de 6.000 personas en Castilla y León, lo que supone, ha precisado, «una inversión media de 10.000 euros por contrato en las políticas de empleo local de la Junta de Castilla y León».

Se trata, ha recordado, del segundo convenio entre estas administraciones -el primero se selló en Ávila el año pasado- que «ratifica» esa colaboración entre las entidades locales y la Junta de Castilla y León en materia de políticas activas de empleo local.

Noticia Relacionada

La Junta destinará más de tres millones para que los pueblos tengan su lugar de ocio

ABC

La oposición ironiza sobre el alcance de la medida de la Consejería de la Presidencia frente a la despoblación

«El empleo local es uno de nuestros cuatro pilares en materia de políticas de empleo», ha afirmado el consejero, quien ha agregado que están definidos en las cuatro estrategias que se han diseñado en la Consejería de Empleo, que son empleo protegido de economía social, empleo de fomento del empleo autónomo, empleo de políticas activas de formación, y la estrategia de empleo local y social.

«Una estrategia específica que se desarrolla desde la Junta de Castilla y León y que tiene su propio plan estratégico que se está tramitando y que se aprobará en breves fechas», ha resaltado, al tiempo que agregó que lo que pretende es «homogenizar y estructurar las políticas activas de empleo en cuanto a empleo local».

Así, ha explicado que por un lado, están las políticas que desarrolla la Junta de Castilla y León mediante once líneas estratégicas que suponen una inversión de 60 millones de euros para dotar de contratos y empleo a «más de 6.000 personas en toda Castilla y León, lo que supone una inversión media de 10.000 euros por contrato laboral».

Sin embargo, ha matizado que esta estrategia se complementa con los planes provinciales de empleo de las diputaciones y con los planes municipales de empleo de algunos ayuntamientos de Castilla y León. «Todos ellos juntos forman un paquete homogéneo y estructurado de estrategias en favor del empleo local», ha exclamado.

Y, ha subrayado que «gracias a ello podemos llegar con una gran capilaridad a todos los municipios de Castilla y León para hacer contrataciones de obras y servicios de interés general y social», así como «también podemos llegar para dar formación y orientación en todos los municipios de Castilla y León».

En este sentido, Veganzones ha indicado que «gracias a estas políticas que desarrollan los planes provinciales de las diputaciones, cada Diputación invierte entre uno y dos millones de euros de sus fondos propios en materia de empleo», lo cual, ha subrayado, «nos impulsa todavía más nuestra estrategia de empleo local».

«Gracias a estas aportaciones y a la ayuda de las diputaciones conformamos un elenco de actuaciones en las que colaboramos de forma directa Junta y diputaciones, con unas líneas específicas para las diputaciones que suponen una media anual de unos 12 millones de euros», ha dicho, que supone, apunto, «hacer contrataciones laborales a través de las diputaciones a cerca de 1.000 trabajadores que son contratados en las diferentes líneas».