Este jueves se publican en el DOCM las bases para cubrir 2.332 plazas de administración general

«Puedo afirmar que se trata de la oferta más numerosa de la historia de nuestra comunidad autónoma referida a la administración general», ha manifestado el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, que ha informado de que de esas 2.332 plazas, 1.842 se corresponden con las ofertas públicas de empleo de 2021 y 2022, mientras que 490 son de la oferta extraordinaria de estabilización. Una vez se resuelva la convocatoria de estas plazas, se estima pasar a una tasa de interinidad de entre el 1 y el 2%, "una de las más bajas de España", ha asegurado el consejero, situándose este indicador en el 6% actualmente en Castilla-La Mancha y en el 8% la media nacional.

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El plazo de presentación de las solicitudes para participar en esta convocatoria durará 20 días hábiles y se inicia al día siguiente de su publicación en el DOCM, es decir, el 23 de diciembre, y terminará el próximo 24 de enero. Éstas se presentarán por vía telemática, accediendo al portal del empleado público de la Junta de Comunidades y estarán exentos de pagar la tasa de los exámenes las personas con un grado de discapacidad intelectual igual o superior al 33%, los desempleados y los miembros de familias numerosas con carácter especial.

La y los lugares de la primera prueba se publicarán también en el DOCM, al menos, un mes antes de su realización, aunque el consejero ha señalado que todo apunta al mes de septiembre de 2023.

El consejero ha adelantado que "se espera una presentación masiva de solicitudes en base a la experiencia de otros años". Así, ha recordado que para las ofertas de empleo de 2018 y 2019 se presentaron 61.000 aspirantes para 1.767 plazas y en la de 2019 y 2020, 58.000 aspirantes para 1.583 plazas.

La convocatoria de oferta de empleo público afecta a 147 categorías de personal funcionario y personal laboral. De las 1.842 plazas de las ofertas de empleo de 2021 y 2022, 1.101 son plazas para funcionarios y 741 plazas pertenecen a personal laboral. El 7% se reserva para personas con discapacidad, un total de 130 plazas; para discapacidad general, 94, y para intelectual, 36, estas con un proceso selectivo independiente con temarios adaptados.

Respecto a las 490 plazas de estabilización de empleo, 219 serán para personal funcionario y 272 para personal laboral, en cumplimiento de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

De estas 490, 105 se convocan por el sistema de acceso concurso oposición para aquellas ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente entre 3 y 5 años, y 385 plazas mediante concurso, para las ocupadas por más de cinco años.

De acuerdo con los sindicatos, Ruiz Molina ha indicado que en ambos procesos se prima el trabajado realizado en exámenes superados en la administración castellanomanchega, "apurando al máximo la valoración de aquellos empleados que hayan trabajado en la administración, valorando 2,5 veces más en comparación a los que han trabajado en otras administraciones".

El responsable de Administraciones Públicas de la Junta ha explicado que estas sucesivas ofertas de empleo público suman ya 21.553 plazas, lo que supone una media de 3.000 al año en el conjunto de la Administración (educación, sanidad y administración general). Y ha concluido que "cuando se apruebe la oferta de 2023, se podrá hablar de 24.000 plazas".

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