¿Cuál sería el impacto y coste de una huelga de basura en Córdoba?

La fecha en la que los sindicatos han colocado la huelga es uno de los momentos punta del año. Sobre la hipótesis de que la protesta se lleve a cabo y que llegue hasta la Semana Santa, los números son conocidos. Durante la Pasión de 2014, la empresa recogió 17.360 kilos de residuos solamente en sus operaciones diarias, lo que supuso un incremento del 17 por ciento con respecto al año anterior. De los contenedores, y durante esos mismos días, los camiones de la empresa se llevaron 45.000 kilogramos de residuos, con un crecimiento inferior al dos por ciento.

Las previsiones son que los datos de recogida de residuos sean mayores este año que el pasado. Para hacerse una idea del trabajo de la empresa durante la Semana Santa, en esos siete días se recogen unos 25.000 kilos de basura más que un periodo «normal» del año. En condiciones habituales, el operativo extraordinario de esas jornadas es de 27 equipos de trabajo en las distintas labores, sobre todo, en la zona del Casco Histórico, que es donde se acumulan más personas para ver las procesiones pero también en los restaurantes y bares coincidiendo con las procesiones.

Una de las cuestiones que siempre hay que tener en cuenta es que una huelga de basuras no puede ser total. El caso más reciente se encuentra en Jerez de la Frontera, que vivió una protesta brutal en 2012 como consecuencia de la decisión de los trabajadores de Urbaser. Los servicios mínimos iniciales (fijados por la Junta) eran del diez por ciento en recogida de basuras y del 20 por ciento en días alternos en limpieza viaria. El Ayuntamiento jerezano recurrió porque dejaba a la ciudad con tres camiones de basura diarios.

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía le dio la razón y elevó al 50 por ciento de los criterios ordinarios el criterio fijado por la Consejería de Empleo. En el caso de la Semana Santa, la pregunta obvia es si los servicios mínimos se fijan sobre los servicios normales o los extraordinarios de un evento excepcional como es éste. Una cuestión clave es que la Junta puede autorizar la recogida exprés de la basura acumulada en caso de necesidad sanitaria.

Los trabajadores de Sadeco están en huelga por dos factores fundamentales. En primer lugar, reclaman que se paralice la nueva bolsa de trabajo, que se abre a todos los inscritos en el SAE que cumplan las condiciones sobre las personas que llevan en esa lista desde hace años. El gobierno municipal está dispuesto a modular el cambio pero no a anularlo.