El complemento del SEPE que puedes cobrar mientras trabajas: requisitos y fecha en el que entra en vigor

Entre otras cuestiones, quienes no tengan cargas familiares podrán cobrar este subsidio por desempleo aún siendo menor de 45 años si ha percibido al menos un año de prestación contributiva.

La duración máxima del subsidio será de 30 meses en los casos que corresponda y la compatibilidad con el trabajo será por un periodo tope de 180 días por cada nuevo empleo a tiempo completo o parcial, sin reducción de la cuantía. Los requisitos no varían sustancialmente.

A la hora de cobrar la prestación contributiva con un empleo se tendrá en cuenta el sueldo y del tiempo en que se ha cobrado la prestación. Se podrá compatibilizar con un empleo tras un año cobrando prestación siempre que el salario no supere el 225% del Iprem (1.350 euros al mes con el Iprem actual).

Como informó este diario, en el extremo más beneficioso el complemento sería de 480 euros si se solicita cuando sólo se han cobrado tres meses de subsidio y se accede a un empleo a jornada completa. En el caso contrario, si se han consumido los 15 meses de ayuda y el contrato es menos del 50% de la jornada completa, el complemento se reduce a 30 euros.

Todavía quedan flecos por cerrar sobre esta reforma, el principal de ellos cuándo entrará en vigor.

Con carácter general, la norma entrará en vigor en noviembre de 2024. Por otro lado, está previsto que las nuevas posibilidades para compatibilizar el salario con la prestación contributiva estén listas en abril del año próximo.