El cambio en las bajas laborales que llega a partir de abril

Esta modificación entra ya en vigor, conforme a lo publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del pasado 5 de enero. La norma se refiere a las bajas inferiores a 365 días.

El cambio tiene por objetivo agilizar la burocracia en estos casos y consiste fundamentalmente en que a partir de ahora el médico o la mutua remitirán la comunicación telemática de la baja directamente al Instituto Nacional de la Seguridad Social, por lo que el trabajador ya no estará obligado a hacerlo.

Hasta ahora, las bajas tenían unos tiempos de revisión en función de su duración, pero a partir de este mes que entra podrán ser los médicos quienes determinen cuándo debe acudir el trabajador a la revisión.

Además de agilizar los trámites, también se pretende proteger a los empleados en situaciones «gravosas».

Antes de los cambios, el médico entregaba al trabajador el parte médico, la copia correspondiente de la baja, confirmación y alta. Después, el trabajador lo remitía a la empresa para su cumplimentación y remisión a la entidad gestora.

Ahora, será el servicio público de salud, la mutua o empresa colaboradora la que remitan los partes al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Se hará de forma inmediata o desde el primer día hábil a la expedición.

Así, el trabajador ya no tiene que hacer trámites de este tipo durante su periodo de convalecencia. Por otro lado, también se establecen procesos en función de la duración de la baja: si es inferior a 5 días naturales, entre 5 y 30 días de baja naturales, entre 31 y 60 días naturales o más de 61 días naturales. El incumpliendo de la norma por parte de la empresa también puede acarrear una sanción económica por una infracción leve.