Los sectores en los que se creará empleo esta Navidad

La buena marcha del consumo, que continúa creciendo a un ritmo cercano al 3% interanual, junto a la ampliación de la campaña de Navidad en los últimos años de manera que las incorporaciones empiezan ya en noviembre , ha hecho que el número de contrataciones vaya en aumento. La celebración de citas como el « black friday » junto al aumento del consumo que encadena el comercio electrónico completan el abanico de factores que ayudan a entender las boyantes previsiones para la próxima Navidad .

En concreto, la contratación crecerá un 11,5% en este periodo en comparación con 2015. Eso sí, el empleo se concentrará en determinados sectores. Comercio, hostelería y logística y transporte serán los que incrementarán en mayor medida sus ofertas de empleo en Navidad.

Dentro de estas industrias destacan determinados puestos concretos. El comercio electrónico ofrecerá más oportunidades durante estas navidades en puestos como empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén, transportistas, teleoperadores y profesionales de atención al cliente, perfiles cada vez más demandados . Todo ello sin perder de vista el comercio tradicional, que según la compañía de recursos humanos, será el verdadero impulsor del empleo durante estas fechas.

Supermercados y grandes superficies contratarán dependientes, promotores, azafatos y perfiles comerciales para hacer frente a estas jornadas de consumo. No hay que olvidar que durante este periodo también se realizan promociones y eventos en el canal físico , por lo que estas compañías tirarán en gran medida del empleo.

El turismo y la restauración también se benefician del periodo vacacional durante estas fechas, que impulsa la ocupación hotelera y las comidas en restaurantes y bares . Es por ello que también habrá un buen número de ofertas disponibles para recepcionistas, animadores de fiestas, camareros, ayudantes y cocineros.

Según Randstad el perfil de trabajadores que optan a este tipo de trabajo ha cambiado con el paso de los años . Si antes de la crisis (2007) los trabajadores que optaban a estos empleos eran jóvenes que pretendían acceder a su primer trabajo, a lo largo de esta década la franja se ha ampliado, incorporándose a estos puestos profesionales con mayor experiencia y más edad .