La próxima campaña de Navidad generará 338.300 contratos con un crecimiento del 68% respecto a 2012

Según la previsión anual de la empresa de recursos humanos Randstad, el dato de contratación de este año será un 11,5% superior al de 2015, año en el que se suscribieron 303.345 contratos, y situará la campaña de Navidad de 2016 en la mejor de la serie histórica estudiada por la compañía (2004-2016).

Así lo explica el director de Relaciones Institucionales de Randstad, Luis Pérez, quien subraya que el refuerzo de las plantillas previendo los picos de producción suele comenzar en noviembre y alargarse hasta finales de enero, debido a la campaña de rebajas. En opinión de Pérez, la mejora del consumo, unido al aumento de negocio, supone una "oportunidad idónea" para aumentar la empleabilidad y allanar el camino hacia el empleo estable.

El responsable de Relaciones Institucionales insiste en que, en este período, los contratos de "duración determinada" constituyen la solución adecuada tanto para las empresas que necesitan incrementar su producción como para los trabajadores.

En el análisis de la serie (2004-2016), Randstad hace hincapié en 2008, único año en el que el volumen de contratos descendió por debajo de los 200.000, cuando en concreto se hicieron 184.889 contrataciones, un 36% menos que un año antes. Hasta 2012, la contratación se mantuvo estable y en 2013 se experimentó un crecimiento del 17%.

A partir de ahí, ya serán cuatro las campañas navideñas consecutivas con aumento de la generación de contratos por encima de los dos dígitos.

Respecto al perfil con más oportunidades de acceso al mercado laboral, Randstad apunta a dependientes, comerciales, manipuladores y transportistas . También detecta que la incidencia de las nuevas tecnologías en los hábitos de consumo está modificando tanto la experiencia de compra como las necesidades del mercado.

Así, precisa que el crecimiento del comercio electrónico ha generado nuevas necesidades, y ha derivado en un incremento de oportunidades de empleo para empaquetadores, mozos de almacén, teleoperadores y profesionales de atención al cliente. Pese a este auge, el comercio tradicional se mantiene como el principal dinamizador del empleo.

También el aumento del turismo es un estímulo para el mercado laboral y con la mayor ocupación hotelera aumenta la búsqueda de recepcionistas, camareras de piso y animadores.

La restauración es esencial en esta época, y restaurantes y salas de fiesta requieren cocineros, ayudantes y camareros para satisfacer el aumento de la demanda.

Las previsiones de Randstad también se desglosan por territorios y, según el estudio, las contrataciones en esta campaña aumentarán en todas las comunidades , si bien Cantabria y Andalucía serán las que liderarán los mayores incrementos, un 31,2% y un 24,1% respectivamente.

En cifras absolutas, los principales polos de contratación se darán en Cataluña (60.650 contratos), Madrid (50.100), Murcia (44.650) y la Comunidad Valenciana (41.400). Estas cuatro regiones acumularán el 58 % del total de contratos que se firmarán.