FCC recorta la retribución de sus consejeros
El grupo propondrá a la junta de accionistas reducir los emolumentos en función de las reuniones de las que se ausentan
L. M. O.
No es llamativo que una empresa españoles opte por recortes para equilibrar sus cuentas. Lo que sí resulta infrecuente es que los tijeretazos se ciñan a las retribuciones del consejo de administración. FCC ha anunciado que propondrá a la junta general de accionistas, ... que se celebra el próximo 31 de mayo, una modificación de los estatutos de la compañía para rebajar los emolumentos de los directivos en función de las reuniones del órgano ejecutivo de las que se ausenten.
La propuesta, no obstante, contará con un tope. Si los consejeros no asisten a ninguna de las reuniones, el porcentaje máximo de reducción ascenderá al 37,5% . Esta medida se suma, además, a la congelación de las retribuciones entre 2007 y 2011.
De este modo, la compañía presidida por Baldomero Falcones pretende disminuir en un 37,5% el montante destinado a sufragar los costes de retribución de los miembros del consejo durante 2012 (cada uno percibe, por este concepto, 41.720 euros anuales).
Según recoge Ep de la documentación remitida al supervisor, el presidente y consejero delegado del grupo, Baldomero Falcones, percibió una remuneración de 3,75 millones de euros por sus funciones ejecutivas en 2011. De este importe, 3 millones de euros corresponden a la retribución fija y los 750.000 euros restantes, a la variable. Por su parte, el secretario general y consejero ejecutivo, Felipe Bernabé, recibió un total de 545.900 euros, y el consejero Fernando Falcó 370.000 euros. No obstante, la compañía indica que este último deja de percibir retribución por funciones ejecutivas a partir de este ejercicio.
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