Nueve de cada diez empresas españolas subirán salarios en 2022

En concreto, la directora de Compensación General de Consejeros y Directivos de KPMG Abogados ha estimado que el incremento medio de los salarios «se ha situado en media y mediana entre el 2 y el 2,34% , lo que supone entre un 60 y un 66% más de incremento que el porcentaje del año pasado». En esta línea, el informe detecta también diferencias entre colectivos: los grandes ganadores serán perfiles como los investigadores clínicos o los técnicos de laboratorio que se beneficiarán de incrementos de entre el 10 y 20%. Algo similar ocurre con los asesores médicos y los perfiles relacionadas con la automatización, la digitalización y la ciberseguridad (informáticos, técnicos, analistas, ...) con incremento salariales que estiman en alrededor del 10%.

Por sectores, también la suerte es diversa según la actividad a la que hagamos referencia. Tal es el caso del sector energético donde las actualizaciones de los salarios alcanzan hasta el 4%. Lo que San Nicolás (KPMG Abogados) atribuye «a la fuerte demanda de talento existente en la actualidad».

De igual modo, según el estudio, hay un relativo optimismo entre las empresas. Un 48% de las compañías encuestadas aseguraba que su situación mejorará en los próximos seis meses mientras que más del 45% creen que todo continuará más o menos igual. Apenas un 6,8% se mostró más pesimista y respondieron que el próximo ejercicio estará peor que en el presente.