El empleo en educación y sanidad supera ya el nivel previo a la crisis

Así lo confirman las últimos cifras de la EPA (Encuesta de Población Activa) correpondientes al cuarto trimestre de 2016. En el sector educativo había al cierre del año pasado 1,268 millones de ocupados, frente a los 1,175 millones del primer trimestre de 2008 , al inicio de la crisis. O lo que es lo mismo, el número de empleados en educación ha crecido en 93.000 personas en este periodo, un 7,9%. Mayor ha sido el incremento en el sector sanitario. En diciembre de 2016 había en España 1,007 millones de ocupados en la sanidad, frente a los 855.400, con que se cerraba el primer trimestre del año 2008. El número de empleados en la sanidad, por tanto, ha crecido en 152.000, lo que supone un 17,7%.

Estas cifras son más elocuentes si se tiene en cuenta la evolución del mercado de trabajo en este periodo, ya que cuando estalló la crisis, a comienzos de 2008 había en España 20,620 millones de ocupados , y aunque en los últimos años se han recuperado más de dos millones de puestos de trabajo, 2016 cerró con 18,508 millones, de empleados, es decir todavía dos millones menos que hace nueve ocho años. El empleo global, por tanto, ha caído un 10%, frente a los incrementos de casi el 8% de los trabajadores del sector educativo y de casi el 18% en el sanitario. Esto ha supuesto que en este periodo se haya incrementado el peso de los empeados de ambos sectores en el conjunto de ocupados. Así, los empleados en educación suponían el 5,69% del total a principios de 2008 y en sanidad el 4,15%. Sin embargo, en 2016 representaban el 6,85% y el 5,44% respectivamente.

Cabe recordar que ambos sectores dependen de las comunidades autónomas, para cuya gestión destinan elevadas partidas en sus respectivos presupuestos.

Por otra parte, el número de asalariados en educación y en sanidad ha aumentado más en el sector privado que en el público entre 2008 y 2016. No obstante, la cuota del sector público representaba el 63% en educación al final del año pasado (era del 67% en 2008) y el 65% (antes el 69%) en sanidad, según la EPA del cuarto trimestre de 2016. Al acabar el año había en educación 760.000 asalariados en el sector público, 10.000 más que al comienzo de la crisis, y 446.000 en el privado, 82.000 más . Esto significa que mientras el número de empeados públicos en la educación ha crecido un 1,3%, en el sector privado se ha incrementado un 22,5%. En sanidad los incrementos son mayores. En diciembre de 2016 había 593.000 trabajdores en el sector público, 37.000 más que al comienzo de la crisis, lo que supone un incremento del 6,7%, y 324.000 en el privado. 74.000 más que en 2008, lo que supone un avance de casi el 30%.

El comportamiento de los empleados públicos y privados en estos sectores tan sensibles ha sido mejor que el del conjunto de la economía. Así, mientras el empleo público total haaumentado un 2,2% desde que estalló la crisis, en educación y sanidad lo ha hecho un 3,6%. Pero las mayores diferencias en estas en el sector privado. Mientras se han destruido 1,69 millones de puestos de trabajo en el conjunto de la economía, en educación y sanidad hay 156.000 asalariados más.

Pese a que en el conjunto de la crisis el empleo ha caído más en el sector privado que en el público, CSIF, el sindicato más representativo en las administraciones públicas, denuncia que en los últimos 12 meses ha ocurrido lo contrario: el empleo ha aumentado en 428.500 personas en el sector privado, mientras que se reduce en 14.600 en el público.

Además, 232.900 personas tienen más de 60 años están a las puertas de la jubilación. Denuncian además, la elevada temporalidad: un total de 680.900 personas tiene un empleo temporal (80.000 tienen un contrato que no llega a los tres meses), unas cifras, a su juicio, inaceptables para los niveles de calidad que debemos exigir a los servicios de nuestro Estado del Bienestar, como la sanidad y la educación». En este sentido, CSIF mantuvo una reunión urgente con la secretaria de Estado de Función Pública en la que expuso la necesidad de diseñar ya una oferta de empleo público, en el contexto de prórroga de los Presupuestos Generales del Estado . Esta oferta de empleo «deberá eliminar la tasa de reposición, es decir, que se produzcan contrataciones por encima de las jubilaciones para paliar el déficit estructural de las plantillas», apuntan.

En este año 2017, el empleo público, especialmente en el área educativa, dependerán de si se aprueban o no los Presupuestos. Desde el Ministerio de Educación se ha apuntado que se quieren convocar alrededor de 150.000 plazas para funcionarios docentes no universitarios, pero solo será posible si las cuentas públicas ven la luz.