Comercio electrónico, distribución y tecnología de la información tirarán de la recuperación

El director comercial del grupo Adecco, Rubén Castro, afirma que « el ritmo de recuperación del mercado laboral es aún incierto , pero hay sectores vinculados principalmente a actividaes de carácter esencial dentro de la actividad económica en los que estamos detectando ya un aumento de la demanda de ciertos perfiles y una reactivación operativa tras el Covid». Y cita los ejemplos de necesidades de contratación de carácter temporal, soluciones de consultoría para la seguridad en la vuelta al puesto de trabajo, formación de trabajadores afectados por ERTE y externalización de nuevas tareas auxiliares en sectores que requieren medidas de seguridad santiaria específica.

En el análisis del mercado laboral realizado por Adecco, también ha detectado la demanda de otras nuevas figuras que surgen específicamente a raíz de esta crisis sanitaria . Se trata de personal que aborde la desescalada en los centros de trabajo, como controladores de temperatura en edificios, perfiles preventivos readaptados o desinfectadores de ropa y espacios.

El informe recoge asimismo un ranking con los 15 perfiles que más se han demandado en las últimas semanas y que «seguirán siendo claves también en las próximas»: personal de almacén, de reparto, cajeros y reponedores, operarios de fábrica, recolectores, personal de atención al cliente y administrativos, de atención a colectividades, personal sanitario especializado, perfiles tecnologías de la información ante la generalización del trabajo desde los hogares, etc….

Desde el área del «outsourcing» (externalización) se prevé que en los próximos meses se demanden perfiles como operarios para gestionar los pedidos en el canal online, reponedores, operarios cualificados con formación en tratamiento de sistemas y «metodologías Lean», perfiles de automatización y RPAS. Además, desde el lado del consumo, Adecco Outsourcing cree que los sectores que más rápido se recuperarán serán aquellos cuyas categorías de productos han estado más castigadas y tendrán necesidad de sacar el «stock» acumulado, como son las áreas de cuidado personal, higiene, cosmética y electrónica.

El director comercial de Adecco Outsoourcing, Luis Miguel Jiménez, afirma que « muchas empresas han visto sus plantillas y estructuras muy reducidas con el confinamiento y sus consecuencias, por lo que han apostado por externalizar servicios a proveedores que, gracias a la capacidad, rapidez y flexibilidad para poder implementar los planes de contingencia diseñados y seguir prestando el servicio habitual, han dado continuidad al ritmo de negocio de esas industrias».

En el caso de la consultoría de mandos y directivos , son cuatro los sectores que más necesitan incorporar personal especializado: IT, Telco, Healthcare y Lifesciences, con especial demanda de perfiles especializados en transformación digital y los relacionados con ciberseguridad. «Así, muchas empresas van a apostar por la contratación de perfiles de “interim management” con el objetivo de reordenar y transformar los procesos y estructuras y diversificar sus actividades para superar la situación. Se trata de directores de desarrollo de negocio, directores de marketing o comunicación, directores de operaciones, directores comerciales, etc...», explica el informe.