Los técnicos del Inaem mantienen el pulso a Cultura y amenazan con más paros
Las huelgas convocadas el año pasado provocaron la cancelación de 70 funciones
Los técnicos buscan apoyo a sus reivindicaciones en el Congreso
El Ministerio de Cultura estrena el año 2022 con una nueva amenaza de paros por parte de los técnicos del Inaem, que con sus huelgas provocaron el año pasado la suspensión de setenta funciones . El «acuerdo histórico» anunciado a finales de diciembre ... por el ministerio, lejos de solucionar la crisis, sigue sin dar respuesta a las reivindicaciones de cerca de doscientos trabajadores que ven sus puestos en peligro, después de años encadenando contratos temporales.
La Plataforma de Técnicos y Técnicas Afectados por la OEP18 tiene previsto informar el próximo lunes de nuevas jornadas de huelga bajo el lema 'Nuestras vidas (laborales) también importan'. Su objetivo: «Visibilizar la gran injusticia que la administración está cometiendo con quienes llevamos quince años haciendo que se pueda levantar el telón en nuestros teatros nacionales. Estamos hartas de ser ninguneadas por la administración».
El problema es el mismo que llevan denunciando desde hace meses: la próxima convocatoria pública de empleo se hará de acuerdo con los criterios estipulados en el Cuarto Convenio Único de la Administración del Estado , acordado con los sindicatos en 2019. Es decir, ahora los técnicos del Inaem, para acceder a puestos fijos, tendrán que acreditar una titulación específica de su especialidad en grado superior de Formación Profesional.
La consecuencia de estos nuevos requerimientos, fruto de la homologación a los criterios europeos, es que alrededor de doscientos técnicos que estos años han sido contratados para cubrir determinados puestos, con una formación más específica que la requerida por el nuevo convenio y con una experiencia laboral de varios años, podrían perder sus puestos de trabajo.
Para tratar de cerrar la crisis, el Ministerio de Cultura anunció a finales de diciembre un acuerdo con los sindicatos UGT, CCOO, CSIF y CIG para integrar a parte de estos trabajadores del Inaem como personal laboral fijo a través de la ley para la reducción de temporalidad de administraciones públicas .
Es decir, en lugar de atender directamente a las exigencias de la plataforma de los técnicos, que entre otras cosas pedían una moratoria, el Gobierno buscó este atajo para frenar las huelgas. El acuerdo incluía que los técnicos temporales pueden presentarse a las próximas convocatorias de estabilización con los requisitos del tercer convenio , que relajan las exigencias de titulación, y que se tendría en cuenta su experiencia laboral.
En una nota, el Inaem aseguró que el acuerdo afecta a todos los técnicos temporales, que podrán presentarse con la titulación que se les requirió cuando fueron contratados, y que en total «se convocarán hasta 150 plazas en todas las unidades» del organismo que gestiona los teatros estatales. El Inaem calificada de «histórico» un acuerdo que tenía como objetivo «acabar con la temporalidad de los colectivos profesionales del teatro en vivo y eliminar agravios comparativos».
Desde la Plataforma de Técnicos y Técnicas Afectados por la OEP18, en cambio, temen que esas 150 plazas incluyan también a personal administrativo o artístico, con lo que el problema estaría lejos de resolverse, y en cualquier caso no terminan de creerse esa cifra porque ningún organismo ha comunicado de manera oficial esa convocatoria , que tendría que salir antes de julio de este año.
Si realmente saliera esa oferta, explica una portavoz de la plataforma, se darían por satisfechos, aunque aún quedaran otros cincuenta trabajadores sin acceder a un contrato fijo. Pero no solo no se ha notificado oficialmente ese proceso de estabilización, sino que el Gobierno no se ha puesto en contacto con ellos. «Queremos recordar que es con el Comité de Huelga con quien se debe negociar para llegar a un acuerdo que ponga fin a la huelga », dice la plataforma en una nota remitida a los medios.
«El acuerdo para el proceso de estabilización no soluciona en absoluto el problema, pues deja fuera tanto las plazas de la actual convocatoria (OEP 2018) como las de las Ofertas Públicas de Empleo Público de 2019 y 2020. Plazas que, aunque el Inaem no lo reconozca, son estructurales desde hace años (por lo que deberían convocarse dentro del proceso de estabilización), solo que se han venido cubriendo con la concatenación de contratos temporales», añade la nota.
En estos momentos, ya está en marcha la oferta de empleo público de 2018 y antes de marzo también debería realizarse la convocatoria de 2019, conforme a los criterios de titulación del Cuarto Convenio Único. Según los cálculos de la plataforma, más del 60 por ciento de los técnicos en situación de temporalidad no pueden presentarse a estas ofertas públicas de empleo por carecer de las titulaciones requeridas.
Se trata de técnicos de maquinaria, luminotecnia, utilería, audiovisuales, regiduría, sastrería, peluquería, maquillaje, producción, oficina técnica con estudios superiores o más específicos que los que les exigen, pero que no están homologadas en el convenio.
El sindicato Solidaridad Obrera ha apoyado las huelgas convocadas por los técnicos que han llevado a la cancelación de 70 funciones. La última, el tradicional concierto de Navidad del Teatro de la Zarzuela. El Teatro Valle Inclán, el María Guerrero y el de la Comedia también se han visto afectados por estos paros.