Acuerdo global en busca de la «siniestralidad 0»

Tras un tiempo de reuniones y debate sobre la materia, el Gobierno de Castilla-La Mancha , la Confederación de Empresarios castellanomanchega (Cecam) y los sindicatos CCOO y UGT firmaron ayer el Acuerdo Estratégico para la prevención de riesgos laborales hasta 2016, que con un presupuesto de 9,2 millones, tiene como objetivo alcanzar la «siniestralidad cero».

Los protagonista del acuerdo histórico que se articula sobre seis ejes fueron la presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal; el presidente de Cecam, Ángel Nicolás; el secretario general de CCOO en la región, José Luis Gil, y su homólogo en UGT, Carlos Pedrosa.

Tras la firma, la presidenta autonómica valoró el haber alcanzado este acuerdo, que se enmarca en la estrategia nacional de seguridad e higiene en el trabajo, y que a pesar de plantear un «reto ambicioso», el de conseguir la siniestralidad cero, alcanzarlo es una «obligación» para todas las administraciones públicas y agentes sociales y económicos.

Tras enumerar parte de las 57 medidas agrupadas en seis ejes, Cospedal lamentó el coste social que supone un accidente laboral o enfermedad profesional, pero también señaló la carga económica que es para las empresas y la región, pues cifró en 550.000 las jornadas de trabajo que se perdieron en 2012 como consecuencia de accidentes más o menos graves.

Además, Cospedal resaltó que en comparación con 2010, en 2013 los accidentes leves se redujeron en un 23,9 por ciento, los graves en un 31,9 por ciento y los mortales, en un 5,8 por ciento. En concreto, en 2013 se registraron 3.380 accidentes leves por cada 100.000 trabajadores, 23,1 graves y 4,9 mortales. También destacó la importancia de la firma del acuerdo y se mostró dispuesta a continuar negociando con empresarios y sindicatos, para que «sean más los acuerdos a los que se puedan llegar».

Por su parte, Nicolás expresó el «firme compromiso» de los empresarios castellanomanchegos con la seguridad y la salud laboral. Por eso incidió en que «no es aceptable» que trabajar pueda tener unas consecuencias «insanas» para quien lo realiza o incluso mortales y agregó que la seguridad laboral también favorece la competitividad de las empresas.

Por ello concretó que a lo largo de quince años más de 14.000 empresas y 130.000 trabajadores se han beneficiado de la labor de asesoramiento de Cecam en seguridad labor, un trabajo especialmente «relevante» en las pymes, que se pueden encontrar «desasistidas» en esta materia.

Asimismo, Pedrosa destacó que el diálogo, la negociación y el consenso son «imprescindibles» y subrayó que las organizaciones sindicales deben hacer un ejercicio de «autocrítica», mejorar su organización y mejorar, también, las relaciones con las instituciones para alcanzar los objetivos.

«No renunciaremos nunca desde UGT a hacer política, individual y colectivamente», dijo Pedrosa, pero «sin olvidar» la pluralidad ideológica de los trabajadores a los que representan y su interés «común».

Por su parte, José Luis Gil resaltó la importancia de este acuerdo, porque su objetivo es «facilitar y preservar la vida y la salud de la gente que se afanan por ganarse la vida, no para perderla», si bien ha lamentado en el periodo 2012-2014 no se haya contado con un acuerdo sobre esta materia.

Se mostró partidario de continuar dialogando con Gobierno y empresarios, pero se acordó expresamente de los desempleados que se han agotado sus prestaciones, por ello propuso «discutir alguna actuación para que estas personas tengan alguna oportunidad para vivir con dignidad».