Pánico en Reino Unido: las empresas quieren implantar microchips a sus empleados

El Congreso de Sindicatos Británicos (Trades Union Congress, TUC) y la Confederación de la Industria Británica (Confederation of British Industry, CBI) han mostrado su preocupación sobre esta medida que podrían adoptar masivamente numerosas compañías del país. Ambas entidades, tal y como recoge la prensa británica, están preocupadas «por el uso de la tecnología para controlar » a los trabajadores.

La preocupación ha saltado estos días después de que durante el fin de semana, « The Telegraph » publicase que Biohax , una compañía sueca que ofrece microchips del tamaño de un grano de arroz, asegurase que «está en conversaciones con varias firmas jurídicas y financieras británicas sobre la adaptación de microchips a sus empleados , incluida una importante compañía con cientos de miles de trabajadores».

La implantación de microchips entre el personal es algo que ya se lleva a cabo. La firma británica BioTeq , que ofrece estos pequeños dispositivos a empresas y particulares, ya ha instalado 150 implantes en el Reino Unido, tal y como recoge « The Guardian ». Un vez instalados entre el pulgar y el dedo índice, permiten que las personas abran la puerta de su casa, accedan a su oficina o arranquen su coche con un simple movimiento de mano. También pueden almacenar datos médicos .

Y es que uno de los objetivos de esta tecnología es ayudar a las personas con discapacidad ya que, con un microchip implantado, su día a día resulta más fácil. Tal y como ejemplifica BioTeq, una persona en silla de ruedas puede acercarse a una puerta que se abre automáticamente cuando el lector lea el implante, evitando que maneje unas llaves que apenas puede mover, como son los casos de enfermos con parálisis o esclerosis múltiple.

Sin embargo, este contexto no tiene nada que ver con el objetivo que persiguen las empresas de Reino Unido en su «alianza» con Biohax. Jowan Österlund , fundador de la empresa sueca, aseguró a«The Telegraph» que sus microchips, que cuestan 150 libras cada uno (170 euros), podrían ayudar a las compañías a mejorar la seguridad . «Estas empresas tienen documentos confidenciales», recuerda, de tal manera que los microchips podrían limitar el acceso de los empleados a información confidencial o delicada. Österlund asegura también que la implantación de los microchips sería muy efectiva entre los trabajadores de grandes corporaciones, ya que se podrían eliminar los tradicionales métodos de identificación .

El CBI, que representa a 190.000 empresas del Reino Unido, expresó su preocupación sobre la perspectiva. «Las entidades deben centrar sus esfuerzos en prioridades más inmediatas y centrarse en no comprometer a sus empleados», ha asegurado un portavoz de la Confederación de la Industria Británica a « The Guardian ».

Según Frances O'Grady , secretaria general de TUC, «a los trabajadores ya les preocupa que algunos empleadores estén utilizando la tecnología para controlar y microgestionar, lo que está reduciendo el derecho de privacidad de su personal». La representante considera que la implantación generalizada de microchip solo reforzaría la posición dominante y controladora de los jefes.

Steven Northam, fundador y propietario de BioTeq, aseguró al diario que la mayoría de sus 150 implantes vendidos han sido para uso personal , aunque reconoce que algunas firmas financieras y de ingeniería también los han implantado entre su personal. España, Francia, Alemania, Japón y China son otros de los países en los que se quiere probar estos microchips diseñados por BioTeq, cuyos precios oscilan entre 70-260 libras (80-300 euros).

El año pasado, Three Square Market , con sede en Wisconsin, se asoció con Biohax y se convirtió en la primera compañía en EE.UU. en insertar microchips, de manera voluntaria, entre sus empleados.