Descubre la única empresa del Ibex 35 que es paritaria

En el evento organizado por la patronal CEOE en Madrid, Ana Martínez-Pina , vicepresidenta de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) anunció que su entidad publica desde ayer la composición de los consejos, con nombres y apellidos, para espolear la presencia femenina en el mercado.

Se trata de dar «transparencia» a estos datos, consideró Martínez-Pina, en un ejemplo que recuerda el modelo británico y que acabó por fomentar el «pique» entre empresas para contratar a más mujeres, tras verse «retratadas» en las estadísticas.

Lo cierto es que, siempre de acuerdo al estudio revelado por la entidad Women CEO, las estadísticas «retratan» que el país dista mucho de la recomendación: la presencia de mujeres en la alta dirección del Ibex asciende al 14,3%, que es menos de la mitad de lo recomendado. Aunque la parte positiva es que en los consejos de administración, la cifra es de un 18,9%. En cuanto al porcentaje de consejeras, las empresas del Ibex registraron un 22,8%, frente al 18,4% de las empresas de más de 500 millones de euros de capitalización y al 15,6% de las de menos de esos 500 millones.

Martínez-Pina se fijó un horizonte factible, siempre con la aquiescencia de las compañías: hacia el año 2020 se debe haber conseguido el 25% de mujeres en la alta dirección .