Los trabajadores del ITC convocan una huelga indefinida

Esta decisión supone, según los trabajadores, «un ejercicio de hipocresía» por parte de la consejera de Empleo, Francisca Luengo [en la imagen], que se había comprometido a no aplicar la reforma laboral del Gobierno de Rajoy, señalaron.

Según los trabajadores, la legislación establece que, desde el 8 de julio, los convenios que no estuvieran en vigor pierden su «ultraactividad», lo que impide que sean de aplicación mientras se negocia su renovación.

Pero esta norma, indican, no es de «obligado cumplimiento» , pues la ley faculta a empresas y sindicatos a que decidan sobre la actividad del convenio mientras se negocia, «y a esto se había comprometido la consejera con los responsables de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CC.OO.) , al afirmar que el convenio del ITC continuaría en vigor hasta finales de 2013».

La huelga, que comenzará en los primeros días del mes de agosto, exigirá la retirada inmediata de esa propuesta, que deja sin convenio colectivo y a merced del Estatuto de los Trabajadores al personal del ITC, agregaron.

La FSC-CC.OO. ha insistido en que el Gobierno de Canarias aplica con «especial radicalidad» la reforma laboral nacional «al mismo tiempo que la critica».

Los trabajadores también exigen que se presente «cuanto antes» un plan de vialidad para la empresa, un plan que despeje las dudas sobre el futuro del ITC y las «incertidumbres» sobre la situación laboral.