GM creará 1.400 empleos en España para rejuvenecer la plantilla de Figueruelas

En Figueruelas, los trabajadores aceptaron una serie de medidas de ajuste como rebajas salariales, moderar los incrementos retributivos hasta el año 2017 y, a cambio, evitar despidos.

GM cumple ahora su parte con este plan de nuevas contrataciones que garantiza sustituir a todos los trabajadores de la factoría aragonesa que se jubilarán entre este año y 2018. Es decir, no se perderá empleo ni se aprovecharán estas jubilaciones para adelgazar la plantilla. Todos ellos serán sustituidos por nuevos empleados, mayoritariamente jóvenes, a razón de entre 300 y 400 contratados por ejercicio durante estos cuatro años.

El Instituto Aragonés de Empleo (Inaem) se encargará de la selección de los aspirantes y de la formación de todos ellos. El 60% de los que concluyan esa formación —que les permitirá obtener una certificación oficial en la especialidad de «Montador de elementos eléctricos, mecánicmos y ensamblaje de componentes»— serán incorporados a la plantilla de GM en Figueruelas. Así consta en el convenio suscrito hoy entre el director general de GM España, Antonio Cobo, y la presidenta del Gobierno aragonés, Luisa Fernanda Rudi.

La multinacional va a hacer esta renovación de plantilla de forma progresiva y acompañado del plan de prejubilaciones pactado también con sus trabajadores. Los 1.400 que irán abandonando progresivamente la compañía son empleados nacidos entre los años 1954 y 1957.

Cobo ha afirmado que no se descarta crear más puestos de trabajo durante estos próximos años, conforme la factoría vaya cumpliendo con sus objetivos de aumento de producción. De momento, la sustitución de los 1.400 trabajadores que se jubilarán supone la renovación de más del 25% de la plantilla que tiene GM España, que asciende a 5.434 empleados.