Unas medias de nailon, el motivo que enemistó a Meghan Markle y Kate Middleton

La revista británica «Tatler» en un artículo titulado «Catalina la grande» y escrito por una periodista experta en la Casa Real británica afirma que la vestimenta de las jóvenes damas de honor de la boda de Meghan Markle y el Príncipe Harry, entre las que se encontraba la Princesa Carlota -hija de Catalina de Cambridge-, supuso una gran división entre ellas.

Su discusión trataba sobre si las jóvenes debían llevar o no medias de nailon durante la ceremonia. Quién le diría al químico estadounidense Wallace Carothers , inventor del material, que provocaría enemistades. Como es habitual en ella, la Duquesa de Cambridge quería seguir el protocolo que obligaba a que sí luciesen este complemento, pero Meghan Markle no quería.

«Hubo un incidente en el ensayo de la boda . Era un día caluroso y aparentemente había una discusión sobre si las damas de honor debían usar medias o no», asegura una fuente a la citada publicación. Parece que finalmente la vencedora de la discusión fue Meghan Markle porque en las imágenes de la boda no se aprecia que las damas de honor lleven medias.

Aunque suene cómico, la discusión sobre las medias de nailon supuso un antes y un después en la relación de ambas. Evidentemente el trasfondo de todo esto sería el cumplir o no con los protocolos establecidos que tantos quebraderos de cabeza le han dado a Meghan Markle.

El artículo también cuenta que la Duquesa se siente «atrapada» y « agobiada » con el aumento de carga de trabajo después de que los Duques de Sussex decidiesen salir de la Familia Real británica. Oficialmente dejaron de ser miembros senior el pasado 31 de marzo, coincidiendo con la pandemia del coronavirus. Tanto ella como el Príncipe Guillermo se han visto obligados a asumir más deberes reales, algo que a Catalina de Cambridge no le ha gustado: «Está furiosa».

Y prosigue la fuente: «Por supuesto que sonríe y se viste apropiadamente, pero no quiere. Se siente exhausta y atrapada. Está trabajando tan duro como un alto CEO , sin los beneficios de los límites ni las vacaciones».