La fecha en la que los funcionarios cobrarán la paguilla extra de hasta 900 euros en compensación por la subida de IPC

La subida quedará reflejada en las nóminas a partir de noviembre, abonándose como atrasos el incremento correspondiente de enero a octubre del ejercicio en curso, por lo que se conoce como 'paguilla' y podrá alcanzar los 900 euros en función del grupo de cada funcionario . El carácter retroactivo de la medida obliga a que sea así, ya que la subida inicial del 2% recogida en los Presupuestos Generales del Estado 2022 lleva en vigor desde el 1 de enero de este año.

La norma establece además reglas específicas para que las comunidades autónomas y entidades locales puedan materializar el pago. En el caso de estas últimas, se contempla que adopten las actuaciones presupuestarias necesarias para poder aplicar el incremento retributivo, como la incorporación del alza salarial a los créditos de los presupuestos de gastos del próximo ejercicio.

En lo que respecta al periodo 2022-2024, la mejora salarial pactada entre Hacienda y los sindicatos CCOO y UGT a principios de este mes alcanzará un porcentaje fijo del 8%, pudiendo incrementarse el mismo al 9,5%. Si se hacen cálculos en términos reales, la revalorización salarial puede alcanzar un 9,8%.

En concreto, para el año que viene se pactó un incremento fijo del 2,5% al que se puede sumar un 0,5% vinculado al IPC acumulado de 2022 y 2023, siempre que superen el 6%, más otro 0,5% vinculado a que el PIB crezca más de un 5,9%. Para 2024 se acordó una subida fija del 2% más un variable del 0,5% ligado a que el IPC acumulado de 2022, 2023 y 2024 supere el 8%.

Según los datos del Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, actualmente hay 2.717.570 empleados al servicio de las Administraciones Públicas. Todos ellos se beneficiarán de estos incrementos.