La innovación aplicada más cercana

En este contexto, la Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León (EXECyL) ha dedicado el mes de marzo a detectar y profundizar en ejemplos de empresas y organizaciones que se hayan ganado, por méritos propios, ser una referencia de buen gobierno y excelencia. «Como Fundación, estamos trabajando para que, cada vez, las empresas nos encontremos más a laaltura de lo que la sociedad exige en este momento, y que seamos los primeros en exigirnos ese mismo estándar», indica Susana Aguado, directora de EXECyL. Para ello, es importante identificar buenas prácticas, visibilizarlas y aprender de ellas.

Como ejemplos, menciona dos que han realizado en las últimas semanas: el encuentro con la coordinadora de UNICEF en Castilla y León, que compartió con la Fundación las claves de una gestión ética y transparente a lo largo de todas las capas de la entidad -la importancia de los códigos de conducta, de una buena comunicación , de la claridad tanto en los fines como en los medios dedicados a éstos- hasta cerrar el mes con la visita a Calidad Pascual, en la celebración de su cincuenta aniversario, «y por ser un ejemplo ilustrativo de gestión empresarial ética, responsable y excelente que tratamos de fomentar».

Precisamente, hasta la planta que esta compañía burgalesa tiene en Aranda de Duero, se desplazó el Consejo de Dirección de EXECyL para dar cierre al ejercicio anterior y seguir ahondando tanto en los retos que tienen por delante las empresas de la Comunidad como en las posibles soluciones para afrontarlos. «Para nosotros es esencial continuar con nuestras líneas de trabajo en Eficiencia, Innovación, Estrategia o TIC, y seguir ahondando en otras asignaturas pendientes como la atracción del talento, la mejora de la imagen y reputación corporativa, el buen gobierno o la economía circular. Son retos compartidos por las empresas de la región y las soluciones, en la mayoría de las ocasiones, ya están inventadas», señaló Susana Aguado.

«Ahora lo que queremos es que se compartan y generar un efecto tractor en nuestro entorno. Hay verdaderos casos de éxito en cada una de esas áreas y necesitamos conocerlos y, sobre todo, saber cómo adaptarlos a cada caso concreto. Ese es el gran reto», afirman desde EXECyL. Su Consejo de Dirección está actualmente presidido por Teresa Cetulio, directora de Recursos Humanos y Cultura Corporativa de Madison, y se encuentra compuesto también por representantes de Mercadona, Grupo Norte, Cecale, Michelin, Calidad Pascual, Unicaja Banco, Everis, Iberaval, Galletas Gullón, Renault Nissan Consulting, Anta y Jesús, Ambinor, Incosa y Getronics.