El comercio canario, de huelga en el 'Black Friday'

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) ha defendido esta decisión tras no llegar a un acuerdo durante la última reunión mantenida en la tarde de este martes con la patronal. Como ha señalado, «a pesar de los importantes beneficios acumulados por el sector en los últimos cuatro años», la patronal se mantiene en posiciones que bajo su criterio no garantizan mejoras reales en las nóminas.

De igual modo, la FeSMC ha denunciado que la subida salarial propuesta del 3,6% es «papel mojado» si se mantiene la cláusula de absorción y compensación, ya que ese incremento no se traduciría en un aumento efectivo del salario.

«Es por ello que exigimos la eliminación de este concepto con el objetivo de asegurar que la subida pactada llegue de verdad al bolsillo de la plantilla», matizó la organización sindical.

El sindicato plantea un incremento del 3% hasta 2026 y del 2,5% en 2027, en tablas que no contemplen ese concepto de absorción ni compensación. «Sin embargo, a pesar de la riqueza que los 85.000 trabajadores y trabajadoras del sector han generado, la patronal se cierra a este reconocimiento», expuso.

Finalmente, la Federación ha reconocido que la patronal plantea algunas medidas, como la implantación de un seguro de vida o la salida anticipada en fechas navideñas, «que se quedan bastante por debajo de las reivindicaciones del colectivo».