Los funcionarios tendrán una paga del 0,5% por el IPC pero vuelven a perder poder adquisitivo
El repunte continuo de la inflación les come un 8% de su sueldo en los últimos cuatro años
Los funcionarios serán evaluados y su sueldo irá ligado a lograr objetivos
Los más de tres millones de trabajadores públicos perdieron finalmente poder adquisitivo el año pasado después del repunte que experimentó la inflación en el último trimestre de 2024, cuando cerró en el 2,8%. Esta cifra supera al incremento previsto para los funcionarios, de un ... 2% inicial más medio punto adicional, que el Gobierno espera autorizar en Consejo de Ministros.
De esta forma, con la subida pactada para 2024 y aun con el incremento extra del 0,5, pierden 0,3 puntos de poder adquisitivo en el último año al ver superado el coste de la vida a lo que han avanzado sus retribuciones, tal y como denuncia el sindicato CSIF -el mayoritario en la Administración Pública-, organización desde la que exigen la convocatoria urgente de la Mesa General para negociar la subida salarial para este año.
«El IPC de diciembre confirma la pérdida de poder adquisitivo de los empleados públicos: un 5,8% desde 2022 y más del 20% desde 2010», apuntan desde esta organización sindical. Sus cálculos indican que se trataría del cuarto ejercicio consecutivo en el que pierden poder adquisitivo, tras arrastrar una merma de 2,2 puntos en 2021; otros 5 puntos en 2022, en plena crisis de precios; 0,5 puntos en 2023; y ahora otros 0,3 puntos.
Poder adquisitivo
de los funcionarios
Evolución de la inflación y
de las subidas de sueldo, en % anual.
Retribución
IPC
Ganancia (+) o pérdida (-)
de poder adquisitivo
1,7
2018
+0,05
1,75
0,7
+1,8
2019
2,5
-0,3
+1,7
2020
2
3,1
2021
-2,2
0,9
8,5
2022
-5
3,5
3,5
2023
-0,5
3
2,8
-0,3
2024
2,5
Fuente: CSIF / ABC
Poder adquisitivo de los funcionarios
Evolución de la inflación y de las subidas de sueldo, en % anual.
Retribución
IPC
Ganancia (+) o pérdida (-)
de poder adquisitivo
8,5
-5
-0,5
-0,3
-2,2
+1,8
+1,7
3,5
3,5
+0,05
3,1
3
2,8
2,5
2,5
2
1,75
1,7
0,9
0,7
-0,3
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Fuente: CSIF / ABC
La gran rebaja de sueldo que sufrieron los funcionarios se dio en 2010, en plena recesión económica, cuando el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero aprobó un recorte de las remuneraciones de los empleados públicos, así como una congelación de la mayor parte de las pensiones, para poder hacer frente a la galopante crisis que ya entonces acechaba a la economía española. Durante varios años se mantuvieron estancados sus salarios y a partir de 2016 volvieron a revalorizarse, aunque la evolución de la inflación ha mermado en algunos años ese poder aquisitivo.
El Gobierno aprobará próximamente esa subida adicional del 0,5% en el sueldo de los más de tres millones de funcionarios, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024, en virtud del acuerdo marco para la Administración del Siglo XXI firmado con los sindicatos CCOO y UGT para el periodo 2022-2024.
Sumando ese 0,5% a la subida del 2% que experimentaron los salarios de los empleados públicos en 2024, el incremento retributivo total para dicho ejercicio alcanzará el 2,5%.
La vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, dijo en su momento que esa subida adicional del 0,5%, que estaba condicionada a la evolución de la inflación, se aprobaría este mes de enero, pero referido al ejercicio 2024.
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En concreto, el Gobierno firmó con estos dos sindicatos un incremento salarial para los empleados públicos del 2% para 2024, más un 0,5% adicional si la suma de la variación del IPC armonizado de 2022, 2023 y 2024 superaba el aumento retributivo fijo aplicado durante dichos años (8%).
De acuerdo con los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el IPCA de 2022 fue del 5,5%, mientras que el de 2023 terminó en el 3,3%, y el de 2024 ha finalizado en el 2,8%, superando con creces el límite establecido para aplicar esa subida adicional del 0,5%.
De este modo, el Consejo de Ministros tendrá que aprobar próximamente ese 0,5% adicional para que el salario de los empleados públicos suba en el conjunto de 2024 un 2,5%.
Esta cifra es tres décimas inferior al dato de inflación con el que se cerró 2024, que ha sido del 2,8%, según ha confirmado este miércoles el Instituto Nacional de Estadística (INE).
En virtud del acuerdo marco 2022-2024, la revalorización salarial total de los empleados públicos en estos años será del 9,5%. En términos reales, la revalorización puede ser hasta de un 9,8%, dado que las alzas salariales son consolidables en las retribuciones.
En concreto, el sueldo de los más de tres millones de funcionarios se incrementó un 3,5% en 2022, subió otro 3,5% en 2023 y aumentará un 2,5% en 2024 una vez se aplique el alza adicional del 0,5% que aprobará próximamente el Consejo de Ministros.
Los sindicatos quieren el incremento «lo antes posible»
En un comunicado conjunto, CCOO y UGT, firmantes del acuerdo marco con el Gobierno, han instado a las administraciones públicas a aplicar este incremento adicional «lo antes posible», al tiempo que han emplazado al Ejecutivo a iniciar las negociaciones para un nuevo acuerdo que avance «en áreas esenciales como empleo, derechos y retribuciones» para mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos.
Los sindicatos han recordado que este aumento del 0,5% adicional y consolidable será efectivo una vez se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el acuerdo del Consejo de Ministros. Asimismo, han destacado que este incremento es aplicable a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023 y con él, se culminan los compromisos salariales del acuerdo marco.
Precisamente, «por la estabilidad que supone llegar a acuerdos para el buen funcionamiento de la Administración», ambos sindicatos instan al Gobierno a iniciar de inmediato la negociación de un nuevo pacto que permita seguir avanzando en la modernización de la Administración y que garantice no sólo mejores condiciones laborales para los funcionarios, sino también una Función Pública que responda a las necesidades de los ciudadanos.
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