Un directivo cobra 2,3 veces más que un técnico y 1,6 más que un mando intermedio

En las grandes empresas pagan salarios hasta un 51% superiores al de las pequeñas empresas. En las medianas empresas, la diferencia alcanza el 23%. La crisis ha provocado que estas «brechas salariales» se hayan agudizado en el último año, pues en 2008 la diferencia entre los sueldos pagados por las grandes empresas y las pequeñas era del 46%.

De este modo, el salario fijo bruto de un directivo se sitúa en los 85.241 euros, pero también el puesto puede variar esta media. Por ejemplo, el director de Administración y Finanzas lidera el ranking salarial de directivos con un sueldo que oscila entre los 122.796 euros si se trata de una empresa grande a 65.566 euros si es pequeña.

En el caso de los mandos intermedios , el salario fijo bruto se sitúa en los 58.602 euros. De nuevo las diferencias entre ellos aparecen según el puesto: la retribución del Jefe de Marketing es la más alta entre los mandos intermedios, y oscila entre los 88.972 y 60.530 euros. En la categoría de los técnicos , su retribución media asciende a 37.113 euros brutos fijos. El técnico que encabeza el ranking salarial es el Comercial, con un sueldo de 58.806 euros en grandes empresas y 36.205 euros en pequeñas.

Además, dependiendo de la ciudad en la que se trabaje, las diferencias son más grandes. Madrid paga un 2.4% más que Barcelona, y un 20% más si se trabaja en Valencia. Según el informe elaborado por Adecco e Infoempleo, la Comunidad madrileña es la que mejor remunera a sus profesionales en todas las categorías profesionales.

La retribución media de los profesionales cualificados en Madrid es un 2,24% superior a la de Barcelona, un 5,15% superior a la de Bilbao y se aleja aún más de la de Valencia, siendo un 20% más elevada.