A vueltas con los ERE y los sueldos de la banca

José Ignacio Goirigolzarri , como presidente de la nueva CaixaBank, percibirá una remuneración fija anual de 1,65 millones de euros , a la que puede sumar una retribución variable de hasta 200.000 euros en caso de cumplir objetivos, según la propuesta que se someterá a votación en la junta de accionistas del 14 de mayo. Frente a estas cifras –todavía inferiores a muchos de los sueldos que cobran los directivos de la banca– como máximo ejecutivo de Bankia, Goirigolzarri cobró 500.000 euros en 2020 y renunció a la parte variable de su sueldo. Y es que Bankia, como todas las entidades que recibieron ayudas públicas durante la crisis financiera, tenía limitados los sueldos de los directivos desde el año 2012.

Luis de Guindos , ahora vicepresidente del BCE, planteó una reforma del sistema financiero que incluía la limitación de sueldos. Una medida que no concitó la unanimidad del Consejo de Ministros, en aque l comienzo de 2012. De hecho, De Guindos contó con el apoyo del entonces ministro de Exteriores, José Manuel García Margallo y del de Industria, José Manuel Soria , pero se encontró con la oposición del ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro . Finalmente la medida salió adelante y afectó en un primer término al propio Rodrigo Rato .

En estos días estamos asistiendo al ataque sin tregua lanzado desde el Gobierno a la banca por el hecho de que entidades financieras en las que sus directivos cobran sueldos millonarios presenten ERE que afectan a miles de empleados. La vicepresidenta del Gobierno, Nadia Calviño , no solo ha criticado la situación, sino que ha intentado meter al Banco de España en el meollo, y le ha pedido que actúe. Pero las críticas más parecen populismo en vísperas electorales que intenciones reales , porque si no, no se entiende la posición del FROB en CaixaBank.

Todos podemos entender que en épocas de ajustes, los directivos deben ser los primeros en apretarse el cinturón. Y por supuesto, no tiene sentido cobrar bonus si el banco está en apuros. La Comisión Europea y el BCE pidieron al comienzo de la pandemia limitar bonus y restringir dividendos para que las entidades tuvieran más fortaleza a la hora de afrontar la crisis económica que vivimos. Y en la mayoría de los bancos se han reducido los sueldos de los ejecutivos, y podrían hacerlo más, aunque dudo de que a un banco sin ayudas públicas se le pueda decir cuánto deben cobrar sus directivos. Pero lo que no se puede y no se debe prohibir es que los bancos, como cualquier empresa, ajuste el empleo a sus necesidades . Otra cosa es puro populismo que más pronto que tarde pagaríamos caro.