Vodafone y sindicatos acuerdan reducir el ERE a 442 trabajadores y la venta de las tiendas propias

Sobre las tiendas propias se confirma lo acordado la semana pasada y estas serán subrogadas (vendidas) a la distribución sin garantía de empleo, aunque a los trabajadores afectados se les dará la posibilidad de salir con la indemnización pactada. De esta forma, la operadora se va a deshacer de sus 34 establecimientos propios repartidos por toda España y que representan apenas el 5% de toda las tiendas vinculadas a la teleco.

Este ha sido el punto con el que se han mostrado más críticos desde UGT, que a pesar de aprobar el preacuerdo han calificado la venta de la red propia de tiendas de «error estratégico» ya que en opinión del sindicato «perjudica la imagen pública de Vodafone al tiempo que empeora su servicio».

Sobre las prejubilaciones podrán acogerse los mayores de 55 años o que cumplan esta edad hasta el 31 de diciembre de 2022 y las rentas serán iguales al 85% del salario fijo más un 50% del salario variable teórico (siempre en concepto de neto) con una revalorización anual del 1%.

En cualquier caso, el periodo de aplicación del ERE se extenderá entre el 15 de noviembre al 31 de diciembre de 2022 y las salidas tendrán lugar entre el 30 de noviembre y el 31 de enero del año próximo. Salvo para los prejubilados de edades inferiores a 55 años, que será efectivas cuando alcancen dicha edad.

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