Los salarios subieron un 0,7% en 2015, una décima menos que un año antes

Este indicador, que el INE publicó por primera vez el año pasado, mide la variación del coste salarial que pagan los empleadores por el conjunto de empleos existentes , pero sin estar afectado por los cambios en la cantidad y la calidad de los puestos de trabajo. De esta forma, se descuenta el efecto composición que se debe, entre otros factores, a los cambios en el número de horas trabajadas, al tipo de contrato, características de los trabajadores, su antigüedad y su promoción profesional.

De acuerdo con esta estadística, el aumento salarial de los contratos temporales fue mayor al de los indefinidos , con tasas anuales del 1,4% y del 0,5%, respectivamente.

Por sexos, el salario de las mujeres se incrementó un 1% en 2015, frente al repunte del 0,4% de los sueldos percibidos por varones.

Por grupos de edad, en todos se registraron aumentos salariales en 2015, salvo en los menores de 25 años, donde cayeron un 0,3%, y entre los de 25 y 34 años, donde se mantuvieron estables.