Los parados de larga duración aumentaron un 43% en 2011

Así, en 2011, de los 4,58 millones de parados, 2.390.700 lo fueron porque finalizó su contrato, el 7,72 % más que en 2010.

En ese año, 1.067.400 trabajadores se quedaron en el paro por despido o supresión del puesto , incluidos los ERE; 58.000 por enfermedad o incapacidad; 39.900 por realizar estudios o recibir formación; 23.100 por cuidado de niños, de adultos enfermos, incapacitados o mayores.

Hubo además 8.800 que se fueron al paro por otras responsabilidades familiares y 11.500 por jubilación normal o anticipada.

Respecto a la ocupación, la mayoría de los trabajadores en 2011 eran empleados, es decir, siete de cada diez tenía jefe pero ningún subordinado.

Del total de ocupados, el 9,9% era independiente (sin jefe ni subordinados); el 6,6% encargado; el 7% director de empresa pequeña, departamento o sucursal; el 5,7% era mando intermedio y el 0,8% director de empresa grande o mediana.

Según la EPA, el porcentaje de empleados se mantuvo en el 69,8% respecto a 2010, mientras que el de los encargados descendió dos décimas.

Además, el porcentaje de hombres directores duplicó, como mínimo, al de las mujeres en cualquier tipo de empresa, mientras que en el caso del empleado el porcentaje de mujeres, 77,6 %, superó al de los varones, el 63,4%.

En 2011, el porcentaje de los asalariados que fue contratado a través de una empresa de trabajo temporal (ETT) bajó tres décimas en 2011 respecto a 2010, hasta el 2,7%, mientras que el que fue colocado por medio de una oficina de empleo público subió una décima, hasta el 2,5 %.

Respecto a las condiciones de trabajo, el 92,6% de los ocupados no trabajó ningún día en su domicilio particular ; sólo el 2,7% lo hizo ocasionalmente y el 4% trabajado en casa más de la mitad de sus días laborables.

El 78,6% no trabajó ningún domingo y el 15,9% lo hizo dos o más, en tanto que el 12,2 % de los ocupados trabajó de noche, frente al 11,6 % de 2010.

El año pasado hubo 359.500 personas, casi todas mujeres, que trabajaron a tiempo parcial para cuidar a personas dependientes, un 0,6 % menos que en 2010.

Con respecto a la influencia de la formación en el mercado laboral , la encuesta indica que las tasas de paro más elevadas se dieron entre personas que siguieron programas de formación básica y desarrollo personal (26,7 %) mientras que las más bajas fue entre las formadas en Educación (9,63 %) y en Salud y servicios sociales (11,65 %).

Por edades, las tasas de paro más elevadas (40% o más) fueron para el grupo de 16 a 24 años , especialmente en los sectores de programas de formación básica y desarrollo personal; agricultura; artes y humanidades; ciencias sociales, enseñanza comercial y derecho y Mecánica, electrónica, industria manufacturera y construcción.

Las tasas de actividad más altas (82%) se dieron en Ciencias, Mecánica y electrónica, industria manufacturera y construcción.