Méndez dice que eliminar la tutela judicial consolidaría el «despido libre»

"En España es fácil, rápido y barato despedir. Si no fuera así no tendríamos 4, 6 millones de parados", sentenció el dirigente sindical en declaraciones a TVE recogidas por Europa Press.

Méndez se refería así a una de las medidas que baraja incluir el Gobierno en el decreto de reforma laboral en caso de que no haya acuerdo social: facilitar los despidos en caso de que la empresa alegue estar atravesando una mala situación económica, supuesto en el que se considerarían procedentes y la indemnización se reduciría a 20 días.

"Esto es como si alguien pretendiera descubrir la rueda. En la normativa laboral ya existe el despido por causas objetivas, de 20 días, basado en razones económicas, tecnológicas y organizativas, pero esas causas hay que acreditarlas", explicó. Así, prosiguió, el empresario tiene que demostrar ante el juez que esas causas objetivas se producen.

Lo que pasa, añadió, es que el despido de 20 días lleva como garantía la tutela judicial, frente al llamado 'despido exprés', una modalidad que se implantó en 2002 y que permite, sin preaviso y sin tutela judicial, poner en la calle al trabajador en 48 horas pagándole una indemnización por despido de 45 días. Esa modalidad, señaló Méndez, es la que más se utiliza.

"Por lo tanto, el despido de 20 días ya está en la normativa laboral. No sé exactamente qué nuevo apunte van a hacer", declaró el secretario general de UGT, que añadió que, de momento, el Gobierno no ha puesto sobre la mesa de negociación ningún papel por escrito sobre lo que podría ir en el decreto de reforma en caso de no haber acuerdo.

Frente a las voces de organismos internacionales como el FMI que piden una reforma laboral en España para recuperar la creación de empleo, el secretario general de UGT reiteró que, aunque se haga una reforma laboral, no se generarán puestos de trabajo mientras no llegue el crédito a las familias y empresas. "La reforma laboral puede ayudar, pero no crea empleo. El empleo va de la mano de la actividad económica", dijo.

Para Méndez, lo que ha sucedido es que el Gobierno socialista "ha quebrado su discurso político" y ha aceptado "las imposiciones de la UE", quien a su vez "ha aceptado las imposiciones del FMI". "Estamos en cierta medida tutelados por el FMI", subrayó el dirigente sindical, que tiene la impresión de que la reforma laboral se está enfocando demasiado a templar los ánimos de los mercados financieros.

Las probabilidades de que la reforma laboral se salde sin acuerdo son altas y Méndez no lo oculta, aunque sigue teniendo esperanzas de llegar a un acuerdo en la última de las reuniones de la mesa de negociación previstas hasta el momento, la del próximo miércoles día 9, justo una semana antes de que se apruebe en Consejo de Ministros el decreto.

"Imposible no hay nada, y nosotros vamos a seguir trabajando hasta el último segundo para buscar un acuerdo razonable y útil", dijo Méndez, que admitió que la negociación está siendo muy complicada y que el acuerdo está difícil. "Hay muchas diferencias de visión sobre lo que hay que hacer para recuperar el crecimiento y el empleo", reconoció.

Así las cosas, lo más probable es que haya decreto del Gobierno sin acuerdo y, por si eso sucede, el líder de UGT volvió a advertir de que si dicho decreto resulta lesivo para los derechos de los trabajadores (por ejemplo si se abarata el despido), habrá huelga general en España, cuya fecha será determinada en su momento.