CEOE dice que las plantillas no saldrán «por la puerta» aunque existan más causas para justificar los ERE
La patronal advierte que los expedientes de regulación hay que seguir negociándolos, a pesar de que no necesiten recibir autorización
CEOE dice que las plantillas no saldrán «por la puerta» aunque existan más causas para justificar los ERE
El director del departamento de Relaciones Laborales de la CEOE, José de la Cavada, ha reconocido que la reforma laboral aporta más causas para justificar los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), aunque ha apuntado que eso no significa que ... las plantillas vayan a salir "por la puerta", al afirmar que los expedientes hay que negociarlos. Durante su intervención en unas jornadas sobre reestructuración de plantillas organizadas por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD), De la Cavada ha matizado que el ERE debe de estar "íntimamente" relacionado con las causas y que si no existe racionalidad, la decisión extintiva no evolucionará por la vía judicial. "Por el hecho de que la facturación de una empresa haya caído un 2% durante tres trimestres consecutivos, un juez no va a aceptar una reducción masiva de la plantilla. Tiene que existir una proporción", ha manifestado. Asimismo, ha insistido en que esta reforma no va a cambiar nada en las grandes empresas, ya que todas cuentan con representantes sindicales que saben defender sus derechos, asegurando que en el caso de las pymes no se suelen realizar prácticamente ERE y que aunque sea más fácil llevarlos a cabo, no existe "barra libre".
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