Panrico propone más de mil despidos y una rebaja salarial del 30%

La compañía ha propuesto el plan de viabilidad que justifica por los malos resultados a nivel de ventas experimentados en los últimos meses, y que pasa por eliminar unos 1.040 puestos de trabajo en los centros de producción y una rebaja salarial prorrateada del 30% hasta el año 2016. «No es una noticia positiva porque estamos hablando de 1.040 compañeros a nivel nacional , y nos tendremos que reunir los representantes de los trabajadores a nivel estatal para hacer una valoración y contraatacar», señaló el delegado de CCOO en la planta vallesana, Félix Yela.

A pesar de esta primera toma de contacto , los trabajadores de Santa Perpètua de Mogoda mantienen la huelga con carácter indefinido que bloquea los accesos a la planta vallesana y que ha provocado su parálisis total. Empresa y trabajadores han acordado cancelar las reuniones previstas para el próximo viernes y el lunes de la semana que viene con el fin de poder analizar la documentación que ha presentado la dirección, y se han emplazado a un nuevo encuentro el martes, también en Madrid.

Por su parte fuentes de la compañía han asegurado a Efe que la empresa «valora positivamente la reunión y considera que es un gran avance en la creación de un futuro sostenible para Panrico».