La brecha salarial entre hombres y mujeres creció tres puntos en cinco años en España

Las españolas cobraron de media en 2013 un 19,3% menos que los hombres, lo que coloca a España por encima de la media de la Unión Europea, en donde los salarios de las mujeres se colocaron un 16,4 % por debajo que el de los hombres.

Aunque España es, junto a Portugal (3,8 puntos) e Italia (2,4 puntos), uno de los países en donde la distancia salarial entre hombres y mujeres creció durante los últimos cinco años, no está entre los Estados miembros con una brecha mayor.

Según los datos de Eurostat, los países en donde los sueldos de hombres y mujeres están más alejados son Estonia (29,9%), Austria (23%), República Checa (22,1%) y Alemania (21,6%). Por el contrario, la menor diferencia se da en Eslovenia, con una brecha del 5%.

En cuanto a la ocupación, Eurostat también recoge las diferencias de grado en las categorías que ocupan las mujeres y hombres en las empresas. Dos tercios de los puestos directivos y de gerencia están ocupados por hombres en la Unión Europea, pese a que el 46% de la población ocupada es mujer; mientras que los puestos de menor rango corresponden a mujeres en dos terceras partes.

En el caso de España se mantiene una proporción similar, ya que son el 31% de las directivas y gerentes y un 64% de quienes ocupan puestos administrativos. Las españolas son también el 46% de los empleados en España.