Encuentro de Suma: los expertos apuestan por la mediación para reducir un 60% los conflictos judiciales

El encuentro celebrado en el Ayuntamiento de Benidorm y que se ha podido seguir en directo por streaming, ha contado con la presencia de unas 150 personas, entre las que se encontraban representantes de ayuntamientos, universidades, colegios profesionales y empresarios.

El alcalde de Benidorm, Antonio Pérez, ha sido el encargo de abrir la jornada, coordinada por el director de Suma, Manuel Bonilla , poniendo de manifiesto la importancia de la mediación a la hora de “evitar el exceso de judicialización en las relaciones y conflictos internos de las administraciones públicas y empresas”.

En esta misma línea se ha pronunciado el magistrado de la Audiencia Provincial de Madrid Vicente Magro , quien ha destacado que “estamos en un momento en este país en el que hace falta más que nunca la mediación”.

“ Mediación es preguntarnos en qué hemos fallado, en qué no hemos tenido razón , en qué tiene razón la otra parte y ver cómo podemos hacer para resolver el conflicto. Pero, para ello, necesitamos un mediador, alguien con liderazgo que siente a las partes para analizar los distintos puntos de vista y negociar las posibles soluciones”, ha añadido.

Magro, que ha incidido en el tiempo, el dinero y la productividad que se pierde con el conflicto y la confrontación , ha destacado que “necesitamos que nos abran los ojos en la política, en la empresa y la administración y que nos quiten el orgullo de que tenemos la razón. El orgullo de la razón impide la mediación”.

No obstante, pese a todas sus ventajas, la mediación en España “todavía sigue siendo una gran desconocida”. Así lo ha puesto de manifiesto el ex coordinador de la Unidad de Derecho Concursal, Arbitraje y Mediación del Ministerio de Justicia y actualmente subdirector de Normativas de la Marina Mercante , Julio Fuentes , quien ha señalado que “las empresas se deterioran por conflictos que pueden evitarse con la mediación, una fórmula más eficiente que tiene menores gastos que un arbitraje o un litigio”.

De igual manera, ha añadido, “la Administración tiene que dar una vuelta a la forma en la que está trabajando a la hora de gestionar sus recursos y expedientes para no llegar a colapsarse e incurrir en gastos que podrían evitarse”.

A este respecto , ha apostado por impulsar instituciones profesionales de mediación , ya que en su opinión “sería un error que las organizaciones quisieran dotarse de servicios propios de mediación”.

En este sentido, el abogado y miembro de la Junta de Gobierno del ICALI Miguel Ángel Martínez, ha puesto sobre la mesa la profesionalización del mediador, como figura formada, especializada y responsable de “estudiar a fondo el conflicto, sentar a las partes y aportar las soluciones alternativas al litigio”.

Centrándose en mayor medida en las administraciones públicas, el titular del Bufete G. Iturmedi y Asociados, Gonzalo Iturmendi, ha destacado que la “falta de cultura de la mediación deriva en un agravamiento de los conflictos a todos los niveles ”, lo que va directamente en contra de su mandato de “ser más eficientes y ofrecer servicios de más calidad a los ciudadanos”. “La mediación es Justicia, que no judicialización”, ha apuntado.