La «fuga de cerebros» llega a las altas esferas

Quien también vió este año como dos de sus altos mandatarios buscaban mejores oportunidades en platos ajenos es la aseguradora Zurich. Hace más de un año su director general de seguros, Mario Geco, dejaba la empresa para pasar a dirigir la aseguradora italiana Generali. Tres semanas atrás, Zurich volvía a perder uno de sus grandes : Kevin Hogan, director de su rama Vida, fue fichado para ser el nuevo director de consumo de AIG. Ambas salidas se producen en un momento crítico para la compañía suiza, que no está pasando por sus mejores momentos , económicamente hablando.

En muchas ocasiones, abandonar a tiempo puede ser la clave para salvar una carrera profesional ante la inminente caída de la empresa, por muy gigante que fuese en sus tiempos . Así lo verían los dos directivos de Blackberry, T.A. McCann y Marc Gingras que se marcharon de la compañía dejando atrás los proyectos de Blackberry Messenger y Blackberry Hub, respectivamente.

Que dos importantes cargos renuncien a su puesto no da muy buena imagen de la compañía, y menos si es por iniciativa propia. La era de la tecnología ha acentuado la volatilidad de los mercados y los tiempos de multinacionales legendarias han dado paso a la marca personal , donde el éxito se liga a una persona y al número de empresas a las que ha llevado a la cima. Renovarse, o acabar en el cementerio de productos anticuados.