La CEOE reducirá su presupuesto un 30% para poder financiarse solo con cuotas

Asimismo, el próximo mes de mayo la patronal abordará en una junta ordinaria y en otra extraordinaria la aprobación de su código ético y de buenas conductas así como la reforma de sus estatutos. Un paso previo a la ratificación de las conclusiones en la asamblea general, cuya próxima reunión será el 18 de junio. En este sentido, Rosell ha afirmado que «la única propuesta concreta a día de hoy», de su puño y letra, es la de poder cesar al presidente de la organización con el 25% de los votos de la asamblea general si se ve envuelto en un proceso judicial de relevancia, una situación que, en su opinión, previsiblemente se extenderá a los vicepresidentes y directivos.

Así, será una comisión de régimen interno la que dictamine si juicios por fraude contra la Seguridad Social, con causas como aquellas por las que se investiga al vicepresidente de la CEOE, Arturo Fernández, serán suficientes para una moción de censura.

Rosell también ha señalado que la patronal sopesa limitar la presidencia a dos mandatos consecutivos. Y se se ha mostrado favorable a extender la negociación de convenios colectivos seis meses más allá del límite de un año que fija la ley. Además, ante la recomendación de la Comisión Europea al Gobierno de profundizar en la reforma laboral, el presidente de la patronal ha recomendado aclarar el articulado de la ley para que los jueces no tengan que interpretarlo, una situación que en ciertos casos ha provocado el rechazo de expedientes de despidos colectivos en los tribunales.

Por último, Rosell ha afirmado que España saldrá de la recesión entre el cuarto trimestre de 2013 y el primero de 2014. «La tendencia hacia el cero está clara, que luego crezcamos ya no está tan claro», ha lamentado, si bien no cree que el desempleo aumente, en contra de las recientes previsiones del Fondo Monetario Internacional (FMI) que estiman que nuestro país alcanzará el 27% de paro este año.