Los sindicatos de Iberia convocan quince días de huelga en febrero y marzo

Es la segunda vez que las organizaciones sindicales acuden al SIMA: el pasado mes de diciembre desconvocaron una convocatoria de paros de cinco días y firmaron un preacuerdo por el que la compañía aérea se comprometía a priorizar las prejubilaciones en el plan de ajuste de plantilla y trazar un plan de viabilidad hasta 2017, texto que perdió validez el pasado 31 de enero después de que se terminase el plazo concedido IAG (el holding de la fusión entre Iberia y British Airways) para alcanzar un acuerdo definitivo.

Finalmente, IAG impone su duro plan de ajuste e Iberia y despedirá a 4.500 trabajadores. IAG se decantó por aplicar los recortes planteados inicialmente, que contemplan la reducción de capacidad del 15% en 2013 (20 aviones de corto y medio radio y cinco de largo radio) y el despido de 4.500 empleados.

Por tanto, no se prevé que el grupo que encabeza Willie Walsh, el consejero delegado, dé marcha atrás. En un comunicado, el grupo anunció que «seguirá avanzando con planes alternativos» con el fin de que Iberia alcance «un nivel de rentabilidad aceptable» en 2015.