Medidas contra el bullying o para detectar la violencia de género: así es el plan de acción para el autismo

El plan se articula en torno a 6 líneas de acción que pasan por promover el conocimiento y respeto hacia las personas con autismo, favorecer la detección y diagnóstico precoz y el abordaje integral de la salud, contribuir a la vida independiente y la inclusión en la comunidad, así como a la educación y al empleo inclusivos, promover el acceso a la justicia e impulsar la investigación, formación e innovación.

Es en la línea de acción sobre educación y empleo donde se destinarán más recursos, con un presupuesto de más de 28 millones de euros. Entre otras cosas, se pretende promover una red de recursos educativos que atienda la especificidad de los alumnos con autismo, implementar medidas de prevención, detección e intervención ante el acoso escolar o garantizar el acceso de las personas con TEA a los programas de cualificación profesional como ciclos de formación profesional.

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En cuanto al empleo, el documento insiste en que las personas con autismo son de especial vulnerabilidad a la hora de acceder a un empleo, de manera que se aboga por reconocer el diagnóstico de TEA de forma específica en las ofertas de empleo público, diferenciándola de la discapacidad intelectual. En la misma línea se pretende desarrollar políticas de empleo que reconozcan que las personas con trastorno del espectro autista y con una discapacidad igual o superior al 33% presentan mayor dificultad para acceder a un empleo.

Entre las medidas también se aboga por difundir conocimiento basado en la evidencia, denunciando prácticas fraudulentas o pseudocientíficas, promover acuerdos para mejorar los protocolos de detección precoz y diagnóstico del TEA, que tengan en cuenta las diferencias que existen entre niñas y mujeres, desarrollar programas de prevención, educación para la salud y promoción de hábitos de vida saludables, incluyendo aquellos relacionados con la salud mental o potenciar el desarrollo de la asistencia personal y otros servicios y apoyos para la vida independiente.

Se elaborarán además estudios sobre las situaciones de abuso y violencia que experimentan las personas con TEA, con especial atención a la violencia de género y el bullying, así como redes y comités multidisciplinares de investigación.

«Con este plan damos forma a una pluralidad de actuaciones específicas para que el trastorno de espectro autista tenga nombre propio», ha dicho Bustinduy, que ha incidido en que la exclusión laboral de las personas con TEA es un «gravísimo problema» al que hay que darle solución. En este sentido, el director general de discapacidad, Jesús Martín Blanco, ha asegurado que se estudia la posibilidad de crear nuevas cuotas en las ofertas de empleo para las personas con autismo, algo que se debe debatir con el Ministerio de Función Pública. De no ser posible, ha continuado, se apostatará por «medidas de acción positiva».

El plan ha sido elaborado por el Centro Español sobre Trastorno del Espectro del Autismo, centro asesor del Real Patronato sobre Discapacidad, que depende del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030. Durante la presentación del plan, el presidente de la Confederación Autismo España, Miguel Ángel de Casas, ha reclamado que su implementación sea «real y útil», «que permita ejecutar el presupuesto aprobado y materializar así las acciones señaladas».

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