La huelga de basura en Lugo continúa mientras los peregrinos se tapan la nariz

En el encuentro, que comenzó a las 11.00 horas y se dio por suspendida sobre las 14.00, la dirección ha expuesto su propuesta, que, según destaca el portavoz de la compañía Benito García, «no era nada nuevo», pues ya había sido trasladada al mediador y era «conocida».

Dicho planteamiento consiste en una subida salarial del IPC, la renovación del convenio por tres años con el reconocimiento de «todos los derechos» en el ámbito social y laboral y dejar la problemática generada por los expedientes y sanciones a empleados para que se dirima en sede judicial , ha explicado García.

De acuerdo con este portavoz, los representantes de la plantilla, que se dan cita en asamblea desde las 18.00 horas, escucharon esta oferta y, a continuación, expresaron sus reivindicaciones, que critican por ser «de máximos», a su parecer. «Les valen nuestras propuestas pero, a mayores, piden la paga de los 600 euros, la retirada de sanciones y expedientes y la conversión de contratos indefinidos a tiempo parcial en indefinidos a tiempo completo», afirma. A juicio de García, es «imposible» de aceptar para Urbaser, al requerir un cambio del contrato que mantienen con el Ayuntamiento.

Sin embargo, los trabajadores han indicado que intentarán mantener una reunión en el Consistorio el lunes para abordar este tema, y su intención es volver a negociar con la compañía a continuación. «Entendemos que es difícil, porque, además, la modificación contractual iría para lejos, ya que requiere de informes, ir a pleno...», ha indicado el portavoz.