Buena acogida del preacuerdo entre los trabajadores de ABB Córdoba

Según explicó Jesús Villegas, los empleados «han acogido bien» el preacuerdo, principalmente porque gran parte de la información sobre el mismo ya se había hecho pública en los medios de comunicación antes de que comenzase la asamblea.

Villegas puntualizó, no obstante, que «todavía hay dudas» sobre ciertos aspectos del documento que deberá resolver la empresa, por lo que aún no se ve capaz de vaticinar cuál será el resultado de la votación , que tendrá lugar el próximo 30 de julio y en la que los trabajadores deberán aprobar o rechazar el acuerdo.

De ganar el ‘sí’ , la plantilla cordobesa tendrá que realizar 43 «extinciones de contratos» , según recoge el texto, de las cuales siete serán despidos o «salidas incentivadas» y recibirán una indemnización de 50 días por año trabajado.

El resto, se realizarán mediante perjubilaciones a mayores de 55 (con una antiguedad mayor a los 15 años), recolocaciones en otros centros (concretamente Zaragoza, Bilbao y la propia Córdoba) con las correspondientes ayudas a la movilidad, recuperación del empleo externalizado, la promoción del empleo autónomo o la creación de bolsas de empleo y de un plan de recolocación externa.