El Gobierno aplaza la subida salarial del 2% a los funcionarios que perderán 50 euros al mes de media hasta que se aplique
La no inclusión de la medida en el decreto ómnibus publicado este jueves en el BOE hará que 2024 arranque con las nóminas de 3,5 millones de empleados públicos congeladas
Hacienda asegura que cumplirá con la subida pactada y que esta se aplicará con carácter retroactivo en el momento en que se apruebe
CC.OO. considera que el Gobierno está incumpliendo los acuerdos alcanzados con los sindicatos
La ministra de Hacienda, María Jesús Montero, en los pasillos del SenadoEP
Alrededor de 3,5 millones de empleados públicos iniciarán el año 2024 con sus nóminas congeladas. La no inclusión de la subida salarial del 2% acordada por el Gobierno con los sindicatos en el decreto ómnibus publicado este jueves por el BOE abre la ... puerta a la congelación de la nómina del mes de enero de los empleados públicos salvo que el Gobierno decida evitarlo en un decreto de urgencia en los primeros días de 2024.
Fuentes del Ministerio de Hacienda evitaron aclarar a ABC si se maniobrará en los primeros días de enero para evitar esa circunstancia o si se esperará a la aprobación de los Presupuestos de 2024 para aprobar la subida salarial prevista. Mientras tanto, el sindicato CC.OO. amenaza con movilizaciones por lo que interpreta como un incumplimiento del Acuerdo Marco suscrito con los sindicatos, no solo por la no aplicación efectiva de la subida acordada para 2024 sino también por la parte variable del 0,5% que les correspondería percibir por superar el objetivo de crecimiento del 2,1% del PIB para 2023.
El Gobierno tiene hoy sobre la mesa la aprobación de un extra del 0,5% retroactivo a enero
Desde Hacienda advierten de que esa subida variable no se podrá aplicar hasta el que el INE no certifique de forma oficial la superación de ese objetivo, algo que no ocurrirá hasta marzo del año que viene.
En tanto no se aplique la subida la nómina de los empleados públicos permanecerá congelada en las cifras actuales, lo que implicará una pérdida media de unos 50 euros al mes en tanto no se corrija esta situación, tomando como referencia el último salario medio proporcionado por la EPA que ronda los 33.684 euros anuales.
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