Estudiar un posgrado, ¿qué sectores son los que más requieren un máster?

Y es que, la tasa de empleo de los titulados de postgrado en España se sitúa en un 87,3% mientras que la de los titulados universitarios está en un 86,1%, lo que se traduce en que aquellos que sí cuentan con esta formación tardan menos en encontrar trabajo en su campo.

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El sector qué más requirió este tipo de estudio en sus ofertas de empleo en 2022 fue el de Auditoría (apareció en el el 22,39% de ellas), seguido de Relaciones Públicas, que creció un 11% con respecto al año anterior y alcanza ya el 16,67% de ofertas. Según Adecco, el aumento es tan acusado en este último campo que «en 2020 ni siquiera aparecía entre los sectores que demandaban personal con formación de postgrado, pero desde entonces no ha parado de crecer».

El campo de Enseñanza y Formación (8,85%) también destaca por un incremento en exigir este nivel de estudios a la hora de encontrar empleo ya que avanzó en cuatro puestos. Consultoría general (8,57%) y Producción Audiovisual (7,79%) completan el 'top 5' de sectores que más demandaban personal con formación de postgrado.

Otros sectores que han vivido fuertes crecimientos en su demanda de postgrados han sido Agencias de Viajes, Aduanas (5,26%, con un aumento de 5,26 puntos porcentuales) y Asesoría Jurídica (7,40%, con una subida de 4,59 puntos). Para otros como Calidad y Medio Ambiente o Multimedia, este requisito se ha visto entrono a un 2% menos.

Asimismo, Adecco informa que los estudios de 'Master of Business Administration' (MBA) siguen reduciendo su peso en las ofertas que requieren formación de postgrado, mientras que se incrementa la demanda de candidatos con formación especializada en el sector en el que van a trabajar.

La categoría profesional en la que más se vuelve a ver esta necesidad es la de dirección, que exige en el 13,50% de sus ofertas contar con un máster o postgrado. En las ofertas de empleo para puestos de dirección, el MBA sigue siendo elmáster requerido por excelencia, señalado así en el 91,00% de las ocasiones en las que se especifica titulación de postgrado.

En segundo lugar, se sitúa la categoría de técnicos (8,55%), que ha vuelto a incrementar el peso de las ofertas que requieren formación de postgrado (2,20 puntos porcentuales más). La formación que se pide a estos candidatos es, en un 51,79% de los casos, MBA (tendencia que ha cambiado en el último año).

En la categoría de mandos, las ofertas que requieren formación de postgrado han disminuido 8,04 puntos con respecto a 2021, y aglutinan tan sólo a un 1,50% de las ofertas. Esta fuerte caída ha desplazado a esta categoría de la primera posición que alcanzó a ocupar hace un año. Más de la mitad de las ofertas para estos puestos requiere contar con un MBA.

Sólo un 0,20% de las ofertas dirigidas a empleados demandan formación de postgrado (un 0,29% menos que en 2021). También en esta categoría se prefiere contar con un MBA frente a otras materias (58,24%).

Para la categoría de mandos intermedios, esta titulación es necesaria para optar al puesto de supervisor de instalaciones industriales, al de 'data manager', al de consultor senior informático, y al de consultor senior de tecnologías de la información. En todas sus vacantes públicas se requiere contar con un máster.

En cuanto a perfiles técnicos, el postgrado se solicita para ser psicopedagogo, técnico de ingeniería marítima y microbiólogo (100% de las ofertas de postgrado todos ellos) y profesor de alemán (95,96%).

Por último, en la categoría profesional de empleados, el postgrado es necesario para optar a puestos como el de monitor de yoga (60%), oficial de ingeniería marítima (33,33%) y encuestador/a (20,75%).