Industria, banca y life science, los sectores que mejor pagan a sus trabajadores en España

Así, este estudio que analiza más de 90.000 ofertas de trabajo, subraya una mejora retributiva sustancial en el caso de que estos perfiles de trabajadores tengan experiencia previa en sus puestos. De esta forma, los directores médicos del life science podrían llegar a los 95.740 euros, los analistas de fusiones y adquisiones del sector de la banca a los 95.000 euros y los directores de ingienería del sector industrial superar los 75.000 euros.

Aún así, el documento advierte que las consecuencias de la pandemia, que están «aumentando rápidamente el crecimiento de la tasa de desempleo y han provocado una caída significativa del consumo», podrían tener también su incidencia sobre las políticas retributivas de las empresas de cara a los próximos meses. De hecho, el último informe del Banco de España cifra que los reajustes generalizados de los salarios en las compañías españolas podrían llegar hasta un 15%.

Sin embargo, Adecco marca una evolución salarial positiva para los trabajadores de los sectores de compras y logística, e-commerce, IT y telecomunicaciones y life science, los que mejor han soportado el confinamiento al lograr mantener su actividad. Para ellos se espera un incremento de sueldos en algunas posiciones «bien porque su demanda es muy alta, porque son clave para la transformación digital del sector o porque son puestos necesarios para hacer frente a la crisis sanitaria».

Por su parte, para los sectores del gran consumo, banca y seguros y finanzas y legal, la guía señala un estancamiento retributivo a pesar de haberse mantenido estables durante los últimos meses. Un efecto que el informe atribuye a los «diversos problemas y retos a los que deben enfrentarse en un futuro próximo». Entre ellos, la reestructuración y la eliminación y potenciación de algunas áreas en buena parte de estas empresas.

Por último, el informe señala a los trabajadores de los sectores de construcción e inmobiliaria , industria y recursos humanos como los grandes perjudicados por el Covid-19. La falta de actividad durante el último año y los grandes cambios estructurales que se esperan «redundaran en una reducción general de salarios».